Specjalista/Administrator ds. Aplikacji HR/Payroll

Specjalista/Administrator ds. Aplikacji HR/Payroll

Miejsce pracy: Domasław/Wrocław lub Warszawa

Twój zakres obowiązków:

• Weryfikacja zgłoszeń wewnętrznych klientów, JIRA, Service Now.

• Opieka nad składnikami płacowymi TETA HR, monitorowanie planowanych zmian prawnych, implementacja zmian. Ścisła współpraca z zespołem Payroll.

• Przygotowywanie instrukcji, dokumentacji oraz wparcie przy optymalizacji wewnętrznych procesów,

• Tworzenie scenariuszy testowych, wykonanie testów oraz raportowanie wyników

• Zgłaszanie i zarządzenie defektami UKG, TETA, Employee Central

• Realizacja zadań zgodnie z harmonogramem

Nasze wymagania:

• Znajomość procesów płacowych oraz prawa pracy, doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz w pracy z aplikacjami do zarządzania zasobami ludzkimi – warunek obowiązkowy

• Min roczne doświadczenie w dziale wsparcia technicznego, obsługi klienta lub pokrewnym

• Umiejętność diagnozowania problemów, szybkiego reagowania na nie, efektywnego oraz samodzielnego ich rozwiązywania

• Zdolność analitycznego, logicznego myślenia

• Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy

• Zaangażowanie i samodzielna organizacja pracy z nastawieniem na jakość i cel

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pisanie dokumentacji

Mile widziane:

• Znajomość języka SQL (oracle)

• Doświadczenie w pracy z aplikacjami ticketowymi ServiceNow, JIRA

• Doświadczenie w pracy z aplikacjami WFM UKG Pro Workforce Management, TETA, SAP SuccessFactors Employee Central

Oferujemy:

• Kartę Pracownika dla Ciebie i bliskiej Ci osoby, upoważniającą do rabatu na zakupy w Netto.

• Darmowy pakiet opieki medycznej Medicover Zdrowie.

• Możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU.

• Możliwość przystąpienia do programu sportowo-rekreacyjnego MultiSport.

• Nagrody jubileuszowe.

• Świąteczne doładowania kart Pluxee.

• Programy pracownicze z nagrodami (m.in. „Poleć znajomego”).

• Darmowy dostęp do aplikacji językowej eTutor.

• Dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz dzieci.

• Parking.

• Pracę hybrydową w systemie 3+2 (po 3-miesięcznym okresie próbnym).

Więcej na temat działu, benefitów i kultury organizacyjnej znajdziesz na: www.kariera.netto.pl.