Specjalista ds. Rekrutacji & Procesów P&C

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w oparciu o plany zatrudnienia w organizacji – przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, przeprowadzanie wywiadów rekrutacyjnych, bieżący kontakt z kandydatem, wsparcie hiring managerów w procesie
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod
• Bieżąca współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej – administracja umów, negocjowanie warunków
• Monitorowanie i analiza rynku pracy w celu dostosowania strategii rekrutacyjnych do bieżących potrzeb firmy
• Prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i negocjacje warunków współpracy– Grupa Pracuj.pl, OLX, Rocketjobs
• Administrowanie procesami People&Culture związanymi z cyklem życia pracownika, obejmującymi on/offboarding,
• Współpraca z Uczelniami, biurami karier, targami pracy w celu promowania wizerunku pracodawcy
• Administrowanie stroną www – sekcja Kariera
• Udział w dodatkowych projektach- usprawnianie narzędzi rekrutacyjnych, wsparcie w zakresie podejmowania działań promujących rekrutacje m.in. zakładka Kariera, LinkedIn
• Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru People&Culture, wspierających realizację strategii biznesowej.
• Wsparcie działań na rzecz budowania kultury różnorodności, zaangażowania oraz współpracy między zespołami.

Nasze wymagania:

• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Rekrutera/Specjalisty HR.
• Wykształcenie wyższe, najlepiej związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewnymi dziedzinami
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z obszaru HR, w tym związanych z przepisami prawa, procesami zatrudniania i rekrutacji, administracji personalnej.
• Doświadczenie w pracy z systemem ATS oraz budowania pozytywnych doświadczeń kandydatów
• Bardzo dobra znajomość MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)
• Umiejętność strategicznego myślenia oraz zarządzania zmianą i rozwiązywania problemów
• Doświadczenie w pracy z biznesem i umiejętność pełnienia funkcji doradczej
• Samodzielność i proaktywność w działaniu, zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność budowania relacji, ukierunkowanie na współpracę z innymi
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, otwartość, prokreatywność

Oferujemy:

• Karta Pracownika dla Ciebie i bliskiej Ci osoby upoważniająca do rabatu na zakupy w Netto
• Darmowy pakiet opieki medycznej Medicover Zdrowie
• Możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU
• Możliwość przystąpienia do programu sportowo-rekreacyjnego MultiSport
• Nagrody jubileuszowe
• Świąteczne doładowania kart Pluxee
• Programy pracownicze z nagrodami (m.in. „Poleć znajomego”)
• Darmowy dostęp do aplikacji językowej eTutor
• Dofinansowanie do wczasów pod gruszą
• Parking
• Praca hybrydowa w systemie 3+2 (po 3-miesięcznym okresie próbnym)

Więcej na temat działu, benefitów i kultury organizacyjnej znajdziesz na: www.kariera.netto.pl