Inżynier/Młodszy Inżynier ds. Projektów

Jesteśmy firmą z ponad 60-letnią tradycją, która produkuje wyroby do systemów instalacyjnych dla branży budowlanej.

Naszą markę wyróżnia wysoka jakość produkowanych wyrobów, największe na rynku wsparcie techniczne oraz dbałość o wysoką jakość obsługi Klienta. Dynamiczne plany rozwoju i ekspansji firmy stanowią szansę dla osób, które pragną dołączyć do grona profesjonalistów i pasjonatów branży.

⭐Więcej na niczuk.pl ⭐

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

·       współpraca z projektantami i innymi uczestnikami procesów inwestycyjnych

·       doradztwo produktowe i techniczne w zakresie systemów mocowań marki Niczuk, także na budowach

·       organizowanie i prowadzenie szkoleń technicznych

·       samodzielne projektowanie prostych rozwiązań technicznych

·       dbałość o dostarczanie wysokiego poziomu wiedzy technicznej klientom

·       bezpośrednia współpraca z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży, działem technicznym i produktowym firmy

·       udział w projektach marketingowych

OCZEKIWANIA

·       warunek konieczny: wykształcenie wyższe techniczne (poziom minimum inżynier)

·       warunek konieczny: doświadczenie w pracy w branży technicznej / budowlanej / instalacji sanitarnych

·       znajomość oprogramowania typu CAD (2D)

·       gotowość do podróży związanych z pracą w terenie

·       bardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej – stanowisko samodzielne

·       prawo jazdy kat. B

·       znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 – mile widziane

·       doświadczenie na podobnym stanowisku techniczno-doradczym w branży technicznej / budowlanej / instalacji sanitarnych – mile widziane

·       doświadczenie szkoleniowe, chęć rozwoju w kierunku stanowisk menedżerskich – mile widziane

OFERUJEMY

·    zdobycie doświadczenia w bezpośredniej współpracy z klientami

·    rozwój warsztatu szkoleniowego

·    możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw (materiały marketingowe, docieranie do nowych grup odbiorców)

·    stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży, nastawionej na dynamiczny rozwój

·    zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·    transparentne warunki wynagrodzenia

·    zaplanowany system wdrożenia nowego pracownika

·    atrakcyjny pakiet socjalny m.in.: świadczenia świąteczne, wczasy pod gruszą

·    dofinansowanie do pakietu medycznego Luxmed, urlopu, karty benefit, wyprawek szkolnych, biletów do filharmonii i teatru

·   samochód służbowy klasy C (także do użytku prywatnego), niezbędne narzędzia pracy

Proces rekrutacji:

• ANALIZA ZGŁOSZEŃ - Nasz Dział Rekrutacji zapozna się z otrzymanymi dokumentami i wybierze kandydatury odpowiadające oczekiwaniom określonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, bądź bieżącym potrzebom kadrowym.

• WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA - Możesz spodziewać się telefonu w celu uzupełnienia informacji w otrzymanych dokumentach aplikacyjnych. To dobry moment na zadanie pierwszych pytań.

• SPOTKANIE REKRUTACYJNE - ( stacjonarne lub online) Na tym etapie poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dla Ciebie to szansa na zadanie pytań dotyczących szczegółów stanowiska, a dla nas – okazja do poznania się i potwierdzenia Twojej wiedzy i kompetencji. Możesz również zostać poproszony o wypełnienie testu wiedzy z konkretnej dziedziny bądź testu analitycznego. Zwykle nasze rekrutacje przeprowadzamy w dwóch etapach, przy bardziej wymagających stanowiskach może pojawić się ich więcej.

• WITAMY W ZESPOLE THALE! 🙌 Jeśli proces rekrutacji zakończy się pozytywnie i obie strony wyrażą chęć współpracy, poznasz historię i strukturę firmy oraz swoich współpracowników. Zostaniesz objęty programem wdrożeniowym. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia na początkowym etapie współpracy z nami.