Kierownik Zespołu Doradców Technicznych

Jesteśmy firmą z ponad 60-letnią tradycją, która produkuje wyroby do systemów instalacyjnych dla branży budowlanej.

Naszą markę wyróżnia wysoka jakość produkowanych wyrobów, największe na rynku wsparcie techniczne oraz dbałość o wysoką jakość obsługi Klienta. Dynamiczne plany rozwoju i ekspansji firmy stanowią szansę dla osób, które pragną dołączyć do grona profesjonalistów i pasjonatów branży.

⭐Więcej na niczuk.pl ⭐

Miejsce pracy: Warszawa

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

·        odpowiedzialność za rozproszony, 6-osobowy zespół doradców technicznych

·        pełne spektrum zadań kierowniczych (rozwój pracowników, delegowanie zadań, rozliczanie, motywowanie, rekrutacje)

·        nadzór nad powierzonymi wewnątrzfirmowymi zadaniami i projektami

·        poszukiwanie nowych kierunków działania celem wzmacniania pozycji marki Niczuk

·        doradztwo produktowe i techniczne w zakresie systemów mocowań marki Niczuk

·        współpraca z kluczowymi klientami w danym regionie (biura projektowe, wsparcie techniczne na budowach)

·        bezpośrednia współpraca z działem handlowym, działem technicznym i produktowym firmy

·        monitorowanie i reagowanie na zmieniające się trendy i działania konkurencji

OCZEKIWANIA

·        warunek konieczny: wykształcenie wyższe (wykształcenie kierunkowe techniczne: budownictwo, inżynieria środowiska będzie dodatkowym atutem)

·        warunek konieczny: doświadczenie w pracy w branży technicznej / budowlanej / instalacji sanitarnych, ze szczególnym uwzględnieniem firm sprzedażowych

·        warunek konieczny: min. 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym (doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną strukturą do 10 osób będzie dodatkowym atutem)

·        warunek konieczny: znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym (min. B2)

·        min. 5 lat doświadczenia zawodowego

·        min. 3 lata doświadczenia w pracy z projektami (planowanie, negocjacje z partnerami biznesowymi, wdrażanie rozwiązań)

·        bardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej

·        mile widziane: znajomość oprogramowania typu CAD (2D)

·        gotowość do podróży związanych z pracą w terenie

·        prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY

• stabilne zatrudnienie w firmie wyznaczającej trendy i kierunki w branży HVAC
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną formę zatrudnienia
• zaplanowany system wdrożenia nowego pracownika
• ścieżkę kariery dającą możliwość udziału w szkoleniach i rozwoju kompetencji
• atrakcyjny pakiet socjalny w tym: świadczenia świąteczne, wyprawka dla nowo narodzonego dziecka pracownika, wyprawka szkolna, dofinansowanie do urlopu, karty benefit, biletów do filharmonii i teatru
• nagrody roczne
• pakiet medyczny Luxmed dla pracowników już od 1 zł miesięcznie

Proces rekrutacji:

• ANALIZA ZGŁOSZEŃ - Nasz Dział Rekrutacji zapozna się z otrzymanymi dokumentami i wybierze kandydatury odpowiadające oczekiwaniom określonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, bądź bieżącym potrzebom kadrowym.

• WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA - Możesz spodziewać się telefonu w celu uzupełnienia informacji w otrzymanych dokumentach aplikacyjnych. To dobry moment na zadanie pierwszych pytań.

• SPOTKANIE REKRUTACYJNE - ( stacjonarne lub online) Na tym etapie poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dla Ciebie to szansa na zadanie pytań dotyczących szczegółów stanowiska, a dla nas – okazja do poznania się i potwierdzenia Twojej wiedzy i kompetencji. Możesz również zostać poproszony o wypełnienie testu wiedzy z konkretnej dziedziny bądź testu analitycznego. Zwykle nasze rekrutacje przeprowadzamy w dwóch etapach, przy bardziej wymagających stanowiskach może pojawić się ich więcej.

WITAMY W ZESPOLE THALE! 🙌 Jeśli proces rekrutacji zakończy się pozytywnie i obie strony wyrażą chęć współpracy, poznasz historię i strukturę firmy oraz swoich współpracowników. Zostaniesz objęty programem wdrożeniowym. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia na początkowym etapie współpracy z nami.