Specjalista ds. Eksportu

Jesteśmy firmą z ponad 60-letnią tradycją, która produkuje wyroby do systemów instalacyjnych dla branży budowlanej.

Naszą markę wyróżnia wysoka jakość produkowanych wyrobów, największe na rynku wsparcie techniczne oraz dbałość o wysoką jakość obsługi Klienta. Dynamiczne plany rozwoju i ekspansji firmy stanowią szansę dla osób, które pragną dołączyć do grona profesjonalistów i pasjonatów branży.

⭐Więcej na niczuk.pl ⭐

Miejsce pracy: Warszawa

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• aktywne pozyskiwanie zagranicznych partnerów handlowych, utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kontrahentami
• realizacja planów sprzedażowych
• prowadzenie negocjacji handlowych
• monitorowanie rynku i analiza potrzeb klienta
• wsparcie bieżącej obsługi transakcji
• budowanie i promowanie wizerunku firmy oraz rozpoznawalności marki na rynkach zagranicznych poprzez udział w spotkaniach z klientami, uczestnictwo w targach, współtworzenie materiałów informacyjnych
• sporządzanie raportów na potrzeby działu oraz Zarządu

OCZEKIWANIA

• doświadczenie w dziale handlowym - mile widziane
• znajomość języka angielskiego
• dodatkowym atutem będzie znajomość dodatkowego języka
• predyspozycje sprzedażowe i zdolności negocjacyjne
• komunikatywność i kultura osobista
• dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
• umiejętność swobodnej pracy na arkuszach kalkulacyjnych

OFERUJEMY

• stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży, nastawionej na dynamiczny rozwój
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• transparentne warunki wynagrodzenia
• zaplanowany system wdrożenia nowego pracownika 
• możliwość szkoleń i rozwoju kompetencji
• atrakcyjny pakiet socjalny i dofinansowanie: pakietu medycznego Luxmed, urlopu, karty benefit, wyprawek szkolnych, biletów do filharmonii i teatru
• komfortowe warunki pracy

Proces rekrutacji:

• ANALIZA ZGŁOSZEŃ - Nasz Dział Rekrutacji zapozna się z otrzymanymi dokumentami i wybierze kandydatury odpowiadające oczekiwaniom określonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, bądź bieżącym potrzebom kadrowym.

• WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA - Możesz spodziewać się telefonu w celu uzupełnienia informacji w otrzymanych dokumentach aplikacyjnych. To dobry moment na zadanie pierwszych pytań.

• SPOTKANIE REKRUTACYJNE - ( stacjonarne lub online) Na tym etapie poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dla Ciebie to szansa na zadanie pytań dotyczących szczegółów stanowiska, a dla nas – okazja do poznania się i potwierdzenia Twojej wiedzy i kompetencji. Możesz również zostać poproszony o wypełnienie testu wiedzy z konkretnej dziedziny bądź testu analitycznego. Zwykle nasze rekrutacje przeprowadzamy w dwóch etapach, przy bardziej wymagających stanowiskach może pojawić się ich więcej.

• WITAMY W ZESPOLE THALE! 🙌 Jeśli proces rekrutacji zakończy się pozytywnie i obie strony wyrażą chęć współpracy, poznasz historię i strukturę firmy oraz swoich współpracowników. Zostaniesz objęty programem wdrożeniowym. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia na początkowym etapie współpracy z nami.