Koordynator ds. wykończeń wnętrz

Nilen Concept (www.nilen.pl) - zajmujemy się projektowaniem oraz generalnym wykańczaniem mieszkań pod klucz. Wykonujemy projekty aranżacji wnętrz, a także przeprowadzamy całościowo remonty mieszkań: z materiałem, ekipami remontowymi, stolarzami itp.

Kogo szukamy?

Koordynatora ds. wykończeń wnętrz

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad pracami wykończeniowymi w mieszkaniach i domach
• Obsługa klienta na etapie realizacji
• Bieżąca kontrola jakości i terminowości prowadzonych prac oraz jakości dostarczanych materiałów
• Organizacja podwykonawców (ekipy remontowe, stolarze, złote rączki, elektrycy i inni)
• Kontrola prac ekip wykończeniowych oraz odbiory robót , w tym zanikowych
• Zapewnienie dostępności materiałów wykończeniowych na remoncie
• Kontrola i nadzór nad budżetami projektów
• Weryfikacja projektów przed rozpoczęciem realizacji
• Pomoc w organizacji homestagingu
• Współpraca z innymi działami firmy

Nasze wymagania

• Doświadczenie w nadzorze prac wykończeniowych lub budowlanych
• Umiejętność czytania dokumentacji projektowej
• Doświadczenie w pracy z klientem
• Skrupulatność, dokładność, poczucie estetyki
• Dobra organizacja pracy i terminowość
• Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność i otwartość
• Znajomości Excela na poziomie min. podstawowym
• Prawa jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Mile widziane

• Znajomość produktów wykończeniowych

To oferujemy

• Pracę w elastycznym wymiarze
• Niezbędne narzędzia do pracy - telefon, laptop, oprogramowanie
• Będziesz pracował/a w młodym zespole o swobodnej kulturze organizacyjnej
• Otrzymasz od nas wsparcie oraz wdrożenie do pracy
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
• Damy Ci przestrzeń do nauki i rozwoju, nawet jeśli wymaga to popełniania błędów
• Dajemy możliwość dostosowania formy umowy do Twoich potrzeb: B2B, UoP

Z dużym zaangażowaniem podchodzimy do rekrutacji, gdyż mamy przeświadczenie, że to ludzie tworzą naszą firmę. Obecnie jesteśmy małą firmą, ale jest nas coraz więcej dlatego zwłaszcza teraz szukamy osób których cechy pozwolą nam się rozwijać, a naszemu nowemu koledze lub koleżance być istotną częścią Nilen w przyszłości.

Świadomie budujemy naszą kulturę organizacyjną, dlatego też chcemy aby dołączały do nas osoby cechujące się takimi samymi wartościami w życiu jak nasze, czyli :) :

• otwarta komunikacja i szczerość - w przypadku trudniejszych sytuacji rozmawiamy i mówimy o tym wprost, a nie w kuluarach
• współpraca i gra zespołowa - dołączają do nas osoby odpowiedzialne i samodzielne, jednak wspieramy się i pomagamy sobie wzajemnie, gdyż mamy wspólny cel
• zaangażowanie w pracę - jesteśmy zaangażowani w nasze codzienne obowiązki, ale chętnie podejmujemy dodatkowe działania, które pozwolą naszej firmie się rozwijać
• otwartość na zmiany i rozwój - istotny jest dla nas rozwój każdego z nas, nauka nowych rzeczy i zbieranie nowego doświadczenia
• praca na procesach - jesteśmy uporządkowani i dobrze zorganizowani, działamy na systemach CRM, ustalamy procesy na wszystkie elementy firmy

Etapy rekrutacji

1) Weryfikacja CV

2) 5-minutowa rozmowa telefoniczna

3) 30-minutowa wideo rozmowa kwalifikacyjna

4) Rozmowa z elementami assessment center

5) Rozmowa z właścicielem firmy