Specjalista ds. pozyskiwania partnerów i rozwoju

Nilen Concept (www.nilen.pl) - zajmujemy się projektowaniem oraz generalnym wykańczaniem mieszkań pod klucz. Wykonujemy projekty aranżacji wnętrz, a także przeprowadzamy całościowo remonty mieszkań: z materiałem, ekipami remontowymi, stolarzami itp.

Kogo szukamy?

Specjalisty/ki ds. pozyskiwania partnerów i rozwoju

Co będzie należało do Twoich obowiązków:

- zarządzanie bazą partnerów: praca z istniejącą bazą partnerów oraz jej regularna aktualizacja

- pozyskiwanie nowych kontaktów: wyszukiwanie i nawiązywanie współpracy z deweloperami w celu rozwoju sieci partnerów

- prospecting: aktywne poszukiwanie potencjalnych partnerów poprzez LinkedIn, maile oraz rozmowy telefoniczne

- prezentacja usług: przedstawianie naszej oferty i wartości dla deweloperów

- negocjacje: prowadzenie rozmów i ustalanie warunków współpracy z partnerami biznesowymi

- szkolenia sprzedażowe: prowadzenie warsztatów i szkoleń dla zespołów sprzedaży u partnerów/deweloperów

- budowanie długofalowych relacji: utrzymywanie kontaktu z partnerami i dbanie o rozwój współpracy

- reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych: udział w konferencjach, targach, stowarzyszeniach, spotkaniach typu BNI oraz spotkaniach branżowych w celu promowania firmy i nawiązywania nowych relacji biznesowych

Jakich cech będziemy u Ciebie szukać:

- minimum 2-3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B do właścicieli/prezesów/managerów (mile widziana sprzedaż do deweloperów) lub rozwijaniu i pozyskiwaniu współprac z partnerami biznesowymi

- doświadczenia pracy z narzędziami biznesowymi (CRM, LinkedIn)

- rozumienia rynku nieruchomości, w szczególności specyfiki pracy deweloperów

- umiejętności interpersonalnych, pozwalających skutecznie budowanie i utrzymywać relacje z partnerami

- samodzielności

- wysokiej kultury osobistej

- umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych

- ciekawości i chęci ciągłego rozwoju

- mile widziane doświadczenie w branży nieruchomości

Dlaczego warto z nami pracować:

- będziesz brać aktywny udział w tworzeniu procesu i rozwijaniu firmy

- oferujemy niezbędne narzędzia do pracy - telefon, laptop, oprogramowanie

- będziesz pracował/a w młodym zespole o swobodnej kulturze organizacyjnej

- otrzymasz od nas wsparcie oraz wdrożenie do pracy

- oferujemy dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej

- damy Ci przestrzeń do nauki i rozwoju, nawet jeśli wymaga to popełniania błędów

Z dużym zaangażowaniem podchodzimy do rekrutacji, gdyż mamy przeświadczenie, że to ludzie tworzą naszą firmę. Obecnie jesteśmy małą firmą, ale jest nas coraz więcej dlatego zwłaszcza teraz szukamy osób których cechy pozwolą nam się rozwijać, a naszemu nowemu koledze lub koleżance być istotną częścią Nilen w przyszłości.

Świadomie budujemy naszą kulturę organizacyjną, dlatego też chcemy aby dołączały do nas osoby cechujące się takimi samymi wartościami w życiu jak nasze, czyli :) :

• otwarta komunikacja i szczerość - w przypadku trudniejszych sytuacji rozmawiamy i mówimy o tym wprost, a nie w kuluarach
• współpraca i gra zespołowa - dołączają do nas osoby odpowiedzialne i samodzielne, jednak wspieramy się i pomagamy sobie wzajemnie, gdyż mamy wspólny cel
• zaangażowanie w pracę - jesteśmy zaangażowani w nasze codzienne obowiązki, ale chętnie podejmujemy dodatkowe działania, które pozwolą naszej firmie się rozwijać
• otwartość na zmiany i rozwój - istotny jest dla nas rozwój każdego z nas, nauka nowych rzeczy i zbieranie nowego doświadczenia
• praca na procesach - jesteśmy uporządkowani i dobrze zorganizowani, działamy na systemach CRM, ustalamy procesy na wszystkie elementy firmy