Senior Business Development Manager (PropTech & Real Estate)

Od ponad dekady Odyssey Crew tworzy interaktywne makiety 3D, wirtualne spacery i aplikacje sprzedażowe dla sektora nieruchomości. Nasze flagowe produkty – Homer POS i Homer WEB – pozwalają deweloperom prezentować inwestycje w czasie rzeczywistym na desktopie oraz w przeglądarce, skracając cykl sprzedaży i podnosząc konwersję leadów. Obsługujemy klientów w Polsce, Skandynawii i Europie Zachodniej, a obecnie rozwijamy ekspansję na Czechy, Francję, Kanadę i USA. Jeśli chcesz sprzedawać technologię, która zmienia sposób kupowania nieruchomości – dołącz do nasze załogi.

Zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych klientów i systematyczne budowanie pipeline'u na rynkach PL, CZ, ES, BE, FR – od prospectingu po podpisanie umowy.

• Prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży rozwiązań proptech dla deweloperów nieruchomości: discovery-calle, demo, negocjacje, zamknięcie kontraktu.

• Współtworzenie materiałów go-to-market z Marketing Managerem (pitch-decki, case studies, landing pages).

• Płynne przekazywanie wygranych projektów do Project & Account Managerów oraz aktywne wspieranie upsellu i retencji.

• Nawiązywanie strategicznych partnerstw (targi proptech, integratorzy, resellerzy) i bieżący monitoring konkurencji.

Czego szukamy

• Minimum 5 latw sprzedaży B2B (IT / SaaS / digital) z udokumentowanym wynikiem – ARR lub quota ≥ 1 mln PLN rocznie.

• Potwierdzone sukcesy w sprzedaży międzynarodowejna min. jednym rynku: CEE, Europa Zachodnia lub Ameryka Płn.

• Biegły angielski (min. C1) i bardzo dobra polszczyzna w mowie i piśmie.

• Praktyczna znajomość prospectingu outbound / ABM i sprawne poruszanie się w CRM.

• Umiejętność prowadzenia discovery-calli i negocjacji z kadrą C-level.

Dodatkowy atut:

• Doświadczenie w branży nieruchomości / proptech lub VR / AR)

• Znajomość języka francuskiego lub czeskiego (min. B2)

• Sieć kontaktów wśród deweloperów w Kanadzie lub USA

Co oferujemy

• WYNAGRODZENIE - Podstawa + premia z akceleratorem 1,5× po przekroczeniu 120 % targetu oraz udział w retention-share.

• BIURO - Stacjonarne biuro klasy A w centrum Wrocławia z dedykowanym parkingiem rowerowym i samochodowym.

• PODRÓŻE - Wyjazdy na MIPIM, PropTech EXPO oraz wizyty u kluczowych klientów za granicą.

• NARZĘDZIA - Nowoczesny stack: Mac lub PC do wyboru, telefon służbowy, dostęp do wiodących platform sprzedażowych.

Tak będzie wyglądał proces rekrutacyjny (zależy nam na osobie która dołączy do nas na dłużej):

1. Krótki call z rekruterem;

2. Test predyspozycji;

3. Spotkanie w siedzibie firmy;

4. Case study;

5. Rozmowa z naszym CEO.