Grafik Komputerowy / Graficzka Komputerowa

O firmie

Firma jest producentem wysokiej jakości grilli i foteli, z ponad 15-letnim doświadczeniem na rynku. Z powodzeniem prowadzi sprzedaż zarówno dla klientów indywidualnych (B2C), jak i biznesowych (B2B). Zatrudnia już ponad 30 pracowników w swoich spółkach. Organizacja ceni sobie u pracowników wszechstronność, samodzielność oraz gotowość do ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.W związku z dynamicznym rozwojem i chęcią powiększenia zespołu kreatywnego, poszukujemy osoby na stanowisko Grafika Komputerowego / Graficzki Komputerowej (Junior), która będzie odpowiedzialna za tworzenie materiałów graficznych dla naszych dwóch marek.

Wymiar pracy: Pełny etat

Doświadczenie: Młodszy Specjalista

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę lub zlecenie/B2B, jeśli tak preferujesz.

Tryb pracy: Stacjonarny

Lokalizacja: Białystok, ul. Baranowicka

Dni i godziny pracy: Poniedziałek–piątek, 8:00-16:00 (możliwe drobne modyfikacje)

Wynagrodzenie: 4500–5000 zł netto/mies. (stawka na UoP)

Co mamy do zaoferowania? 

• Stabilizację – Umowa o pracę (lub B2B/zlecenie – jeśli preferujesz) i wynagrodzenie na początek 4500–5000 zł netto/mies. (UoP).

• Elastyczność – Pracujemy standardowo w godzinach 8:00-16:00, ale jesteśmy otwarci na modyfikacje i dopasowanie grafiku. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczamy możliwość pracy z domu.

• Równowagę – Gwarantujemy płatny urlop niezależnie od formy zatrudnienia.

• Atmosferę – Dołączysz do zgranego, niewielkiego zespołu o przyjaznej kulturze i luźnym podejściu do zarządzania.

• Rozwój – Zapewniamy dostęp do szkoleń, które poszerzą Twoje kompetencje.

• Wsparcie – Możesz liczyć na pełne wsparcie i pomoc na etapie wdrożenia. 

Co będzie Twoim zadaniem? 

• Tworzenie oraz aktualizacja grafik na potrzeby reklam (m.in. Google Ads), social media, marketplace (Allegro, Amazon) oraz stronę internetową firmy.

• Retusz i obróbka zdjęć produktowych.

• Przygotowywanie materiałów do druku, takich jak ulotki, naklejki, etykiety, banery wielkoformatowe i roll-upy. 

• Projektowanie i aktualizacja opakowań na wykrojnikach (die-line).

• Tworzenie newsletterów oraz projektowanie e-booków.

• Prowadzenie projektów zgodnie z ustalonymi priorytetami i terminami.

Czego szukamy u kandydatów? 

• Biegłej znajomości programów z pakietu Adobe CC (Photoshop, Illustrator) oraz podstawy InDesign.

• Znajomości podstaw przygotowania do druku (CMYK, spady, rozdzielczość).

• Kreatywności i wysokiej wrażliwości na detale wizualne.

• Samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość – Będziesz pracować w niewielkim zespole i obsługiwać dwie odrębne marki , dlatego cenimy proaktywność i umiejętność prowadzenia projektów bez stałego nadzoru. Oczekujemy, że będziesz potrafić efektywnie zarządzać swoimi zadaniami (korzystamy z Asany), ustalać priorytety i dowozić projekty na czas, zachowując przy tym wysoką jakość.

• Zaangażowanie, odpowiedzialność i komunikatywność – Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za powierzone zadania i będzie wykazywać autentyczne zaangażowanie w rozwój naszych marek. Cenimy jasną komunikację, która pozwala sprawnie ustalać szczegóły projektów i efektywnie współpracować z resztą zespołu.

• Otwartość na feedback – Praca kreatywna wiąże się z subiektywną oceną. W naszym zespole za ostateczny kształt wizualny odpowiada osoba o konkretnym guście artystycznym. Umiejętność przyjmowania informacji zwrotnej i traktowania jej jako narzędzia do tworzenia jeszcze lepszych projektów jest dla nas kluczowa.

• Portfolio zawierającego 3–6 prac, które najlepiej pokazują Twoje mocne strony.

Mile widziane:

• Umiejętność pracy z narzędziami AI (np. MidJourney, Freepik).

• Znajomość programu Adobe After Effects.

• Podstawowa znajomość HTML i CSS.

• Dołączenie do portfolio projektu na wykrojniku lub prostej animacji.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Aplikacja – Wypełnij formularz rekrutacyjny, dołączając portfolio.

2. Zadanie testowe – Wybranym kandydatom prześlemy zadanie, które sprawdzi ich umiejętności w praktyce.

3. Rozmowa online – Pierwsze spotkanie odbędzie się z rekruterką.

4. Spotkanie w firmie – Druga rozmowa odbędzie się z pracodawcą w siedzibie firmy.

5. Decyzja – Niezależnie od wyniku, wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

Proces rekrutacyjny trwa zwykle 3 tygodnie.

Masz pytania? Napisz do nas: rekrutacja@olimpmarketplace.com