New Business Manager

Omnipro to agencja marketingowa, która łączy strategię, kreatywność i realny wpływ na wizerunek marek. Pracujemy z firmami z różnych branż - tworząc komunikację, content, kampanie wizerunkowe i projekty, które naprawdę działają. Współpracujemy w oparciu o partnerstwo, zaufanie i otwartą komunikację. Szukamy osoby na stanowisko New Business Manager, która nie boi się otwierać drzwi do różnorodnych projektów.

Twoja rola:

Twoim paliwem będzie „hunting” (70-80% czasu). Nie rzucamy Cię jednak na głęboką wodę bez asekuracji - otrzymasz portfel obecnych klientów (up-selling), abyś od początku mógł/mogła budować na solidnych fundamentach.

Zakres działań:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów: Od pierwszego kontaktu po podpisanie umowy (end-to-end).

• Budowanie pipeline’u: Zarządzanie procesem i planowanie długofalowej strategii sprzedaży.

• Doradztwo biznesowe: Nie sprzedajesz „paczek”, sprzedajesz rozwiązania wspólnie z naszym zespołem kreatywnym.

• Networking: Reprezentowanie OmniPro na eventach branżowych.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenia: Min. 2-3 lata w sprzedaży B2B (usługi digital/marketingowe będą ogromnym atutem).

• Samodzielności: Szukamy partnera, a nie osoby, którą trzeba prowadzić za rękę.

• Biznesowego podejścia do celów: Swobodnie posługujesz się językiem korzyści - dbasz o to, aby klient zawsze wiedział, jaką konkretną wartość dla jego firmy niosą proponowane przez nas rozwiązania i strategie.

• „Drive’u” sprzedażowego: Chęci do realnego wpływania na wynik agencji.

Co przygotowaliśmy dla Ciebie?

• Kontrakt B2B - stabilna i partnerska współpraca oparta na Twojej samodzielności.

• 26 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług - odpoczynek jest dla nas ważny.

• Atrakcyjny system premiowy.

• Hybrydowy model pracy - łączymy pracę zdalną z wizytami u klientów i spotkaniami w biurze.

• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w PZU.

• Dofinansowanie karty sportowej Medicover Sport.

• Onboarding i mentoring - poukładane wdrożenie „bez chaosu”, byś od pierwszych dni czuł/a się pewnie.

• Zespół, z którym chce się pracować - tworzymy kulturę szacunku, zaufania i realnego wsparcia.

• Relacje, a nie tylko statusy - regularne spotkania integracyjne i eventy, które naprawdę nas łączą.

• Niezbędne narzędzia - sprzęt techniczny czeka na Ciebie od pierwszego dnia.

• Realny wpływ - Twoje pomysły mają znaczenie dla kierunku rozwoju agencji.

• Ekosystem holdingu - dostęp do wiedzy i kontaktów z różnorodnych spółek wewnątrz naszej grupy.

👉 Mamy strategię, kreatywność i świetny zespół. Brakuje nam tylko kogoś, kto powie o tym całemu rynkowi. Jeśli „hunting” to Twoje paliwo - porozmawiajmy o wspólnej przyszłości.