Head of Digital Acquisition

Jesteśmy kameralną firmą rekrutacyjną Direct & Executive Search. Stosujemy szereg zaawansowanych narzędzi i metod służących ocenie kandydatów i optymalizacji procesu rekrutacji. Pracujemy dla wymagających, znanych marek. Od 15 lat z sukcesami prowadzimy rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i managerskie, głównie związane z obszarem media & marketing, sales, nowe technologie.

Head of Digital Acquisition

Miejsce pracy: Warszawa

Model pracy: hybrydowy z przewagą pracy stacjonarnej

Naszym klientem jest polska firma technologiczna o zasięgu masowym, lider w swoim segmencie rynku o stabilnej strukturze właścicielskiej i znaczące budżetach marketingowych. Organizacja buduje wewnętrzny zespół odpowiedzialny za pozyskiwanie ruchu. To rola ekspercko-strategiczna z bezpośrednim wpływem na wyniki organizacji i regularnym kontaktem z zarządem. Szukamy osoby, która łączy głęboką wiedzę performance marketingową z podejściem analitycznym i zdolnością do samodzielnego działania.

Na tym stanowisku będziesz:

• Samodzielnie tworzyć strategię, planować, uruchamiać i optymalizować kampanie zakupu ruchu (Meta Ads, Google Ads, inne platformy),

• Prowadzić szczegółowe analizy ROI dla wszystkich kanałów i rekomendować alokację budżetu,

• Współpracować z zespołami analitycznymi przy definiowaniu segmentów użytkowników i ścieżek konwersji,

• Testować nowe źródła ruchu — pilotaże, ocena wyników, rekomendacje skalowania,

• Budować i porządkować procesy zakupu ruchu, zapewniając ciągłość i skalowalność,

• Raportować wyniki na cyklicznych spotkaniach z zarządem i kluczowymi interesariuszami,

• Monitorować działania konkurencji oraz trendy rynkowe w Polsce i za granicą.

Szukamy osoby, która ma:

• Min. 4–6 lat praktycznego doświadczenia w zakupie ruchu online (user acquisition),

• Perfekcyjną znajomość Meta Ads (Facebook — priorytet) oraz Google Ads,

• Silne kompetencje analityczne i doświadczenie w ocenie efektywności kampanii,

• Podejście „hands-on" — od strategii do wdrożenia,

• Umiejętność komunikowania złożonych wniosków biznesowych na poziomie top-managementu,

• Przedsiębiorczość i inicjatywę w działaniu.

• J. angielski na poziomie B2 w piśmie i mowie.

Co oferuje Klient:

• Możliwość zbudowania strategicznego obszaru od podstaw, w tym w przyszłości - zespołu,

• Dużą decyzyjność i samodzielność w powierzonym obszarze, w tym możliwość doboru narzędzi,

• Bezpośredni wpływ na wyniki biznesowe i regularny kontakt z top managementem,

• Pracę z dużym budżetem mediowym,

• Atrakcyjne wynagrodzenie.