Kierownik / Kierowniczka Projektu ds. Komunikacji Technologicznej

Szukamy osoby, która połączy kompetencje technologiczne z umiejętnością tworzenia jasnej, angażującej i edukacyjnej komunikacji. Na tym stanowisku będziesz tłumaczyć złożone zagadnienia techniczne na język zrozumiały dla szerokiego grona odbiorców, tworzyć treści na różne kanały komunikacji oraz współpracować z ekspertami i kadrą menedżerską przy projektach technologicznych i komunikacyjnych. 

To rola dla kogoś, kto dobrze czuje się w świecie technologii, ale równie dobrze potrafi o niej opowiadać — prosto, ciekawie i zrozumiale.

Kierownik / Kierowniczka Projektu ds. Komunikacji Technologicznej

Zakres obowiązków: 

• Tworzenie treści technologicznych np. artykuły na Bloga, posty na LinkedIn (firmowe), materiały do social mediów i wideo. 

• Tłumaczenie skomplikowanych tematów na język prosty i zrozumiały dla różnych odbiorców. 

• Przygotowywanie materiałów na wydarzenia (konspekty, scenariusze, prezentacje i treści wystąpień na konferencje) 

• Tworzenie planów komunikacji, raportów i komunikatów dla projektów technologicznych. 

• Wsparcie komunikacji kryzysowej — przygotowywanie odpowiedniej komunikacji i wyjaśnień 

• Bieżący kontakt z ekspertami technicznymi, menedżerami i członkami zarządu przy tworzeniu treści. 

• Tworzenie materiałów wizualnych — przygotowywanie prezentacji, grafik i wizualizacji wspierających komunikację technologiczną. 

Wymagania: 

• Silne podstawy w obszarze technologii i znajomość branży 

• Umiejętność pisania artykułów na bloga i tworzenia postów na social mediach 

• Zdolność do przekazywania trudnych zagadnień technologicznych w sposób jasny i przystępny 

• Doświadczenie we współpracy z wyższą kadrą menadżerską 

• Umiejętność przygotowania atrakcyjnych form graficznych i prezentacji 

• Zdolność wizualizacji zagadnień technologicznych w formie graficznej 

• Doświadczenie w tworzeniu komunikacji skierowanej do różnych grup odbiorców w różnych formatach (np. blog, newsletter, intranet, komunikacja wewnętrzna, etc.)

Oferujemy: 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  na zastępstwo 

• Praca w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu)  

• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne  

• Prywatna opieka medyczna w PZU Zdrowie  

• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne  

• Dofinasowanie do wypoczynku  

• Karta sportowa FitProfit  

• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego  

• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach  

• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego  

• Preferencyjna oferta na usługi Orange  

• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne  

• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange.