Kierownik / Kierowniczka Wydziału Marki nju

O nas:

Dołącz do zespołu, który kształtuje jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek telekomunikacyjnych w Polsce. Szukamy osoby, która z pasją łączy myślenie strategiczne z umiejętnością sprawnego działania, potrafi rozwijać ofertę produktową i prowadzić projekty, które realnie wpływają na doświadczenia milionów klientów. Jeśli chcesz mieć wpływ na kierunek rozwoju nju i pracować w środowisku pełnym energii, współpracy i kreatywności — ta rola jest dla Ciebie.

Kierownik / Kierowniczka Wydziału Marki nju

Zadania:

• Zarządzanie ofertą nju - od pozyskania klienta, poprzez rozwój do utrzymania

• Przygotowywanie i egzekucja rocznych i kwartalnych planów marketingowych

• Zarządzanie nowymi i utrzymaniowymi ofertami, wprowadzanie promocji i usług

• Zapewnianie odpowiedniego i zgodnego z budżetem wyniku ofert B2C (Profit and Loss), z naciskiem na maksymalizację wartości bazy klienckiej

• Zarządzanie zgodnością tworzenia nowych ofert z procesem Time to Market w ramach jednostki organizacyjnej

• Odpowiedzialność za pozycjonowanie i rozwój marki nju

Nasze wymagania:

• Posiadasz 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub zespołami projektowymi

• Potrafisz i lubisz analizować dane i badania marketingowe w celu optymalizacji produktu, maksymalizacji wyników sprzedażowych i optymalizacji doświadczeń klienta

• Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu ofertą produktową lub usługową

• Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów w metodologii Agile

• Prezentacje i wystąpienia publiczne są dla Ciebie interesującym wyzwaniem

• Wyróżnia Cię wysoka motywacja, zaangażowanie i ukierunkowanie na realizację celów biznesowych

• Doskonale odnajdujesz się w pracy zespołowej

• Wnosisz pozytywną atmosferę do zespołu, motywujesz, szukasz sposobów na rozwiązywanie problemów

• Bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim

• Kreatywność, poszukiwanie nowych rozwiązań to Twoje mocne strony

To oferujemy: 

• Umowę o pracę na zastępstwo

• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu) 

• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne 

• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie 

• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne 

• Dofinasowanie do wypoczynku 

• Kartę sportową FitProfit 

• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego 

• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach 

• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego 

• Preferencyjną ofertę na usługi Orange 

• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne 

• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami 

• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich  

• Programy wellbeingowe  

• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange