Specjalista ds. rekrutacji/HR

Jesteśmy firmą rodzinną, która od ponad 30 lat świadczy usługi kompleksowego zaopatrzenia gospodarstw rolnych. Zatrudniamy ponad 400 osób oraz realizujemy obroty przekraczające miliard złotych rocznie, co czyni nas jedną ze 100 największych firm o polskim kapitale. Zajmujemy czołową pozycję na rynku środków ochrony roślin, nawozów sztucznych, nasion kwalifikowanych, skupu płodów rolnych, maszyn oraz usług finansowych. Patrzymy w przyszłość i nieustannie dążymy do doskonałości. Działamy w sposób uczciwy i transparentny, budujemy długotrwałe relacje, oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Opieramy swoją działalność o nowoczesne metody pracy oraz zaawansowane systemy informatyczne. Tworzymy rolnictwo w wersji PRO.Więcej informacji o naszej firmie znajdziesz na stronie http://osadkowski.pl/ i w zakładce https://osadkowski.pl/pl/kariera/

Specjalista ds. rekrutacji/HR

Miejsce pracy: Bierutów

Zakres zadań:

• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk (od liniowych po menadżerskie)

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi metodami (m.in. job boardy, social media, direct search)

• Organizacja i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych

• Koordynowanie procesu onboarding dla zatrudnionych osób

• Realizacja działań z zakresu EB (wizerunek pracodawcy)

• Współpraca z kierownikami działów w zakresie zapotrzebowania na nowych pracowników

• Tworzenie i aktualizowanie ogłoszeń rekrutacyjnych

• Przygotowywanie raportów, analiz, sprawozdań i zestawień z zakresu HR

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy w Dziale HR lub agencji pracy tymczasowej

• Około roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

• Znajomość metod pozyskiwania i selekcji kandydatów

• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu

• Bardzo dobra obsługa MS Office

Oferujemy:

• Umowa na zastępstwo, z możliwością przedłużenie współpracy

• Pakiet benefitów (m.in. ZFŚS, multisport, dofinansowanie zajęć sportowych, sekcje sportowe, spotkania integracyjne, dodatkowy urlop urodzinowy)

• Prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie

• Nowoczesne narzędzia pracy

• Program rekomendacji pracowników

• Pracę w prężnym zespole, otwartym na dzielenie się wiedzą

• Przyjazne środowisko pracy

• Stabilną, pełną wyzwań pracę