Specjalista ds. wsparcia sprzedaży

Do zespołu OstendiHR szukamy osoby, która chce rozwijać się w obszarze sprzedaży, nowych technologii i nowoczesnego HR.

Jeżeli jesteś komunikatywną, dobrze zorganizowaną osobą, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz zdobywać doświadczenie w firmie technologicznej - być może szukamy właśnie Ciebie.

Czym będziesz się zajmować?

• pozyskiwanie nowych klientów i kontakt z klientami telefonicznie oraz mailowo,

• wsparciem działań sprzedażowych i umawianiem spotkań biznesowych,

• tworzeniem i rozwijaniem baz klientów w Polsce oraz na rynkach zagranicznych,

• realizacją określonych wskaźników ilościowych i jakościowych dotyczących umawianych spotkań,

• terminową realizacją powierzonych działań,

• bieżącym uzupełnianiem i aktualizacją danych w systemie CRM,

• współpracą z działem sprzedaży i marketingu.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• dobrze komunikuje się z innymi i nie boi się kontaktu telefonicznego,

• jest energiczna, samodzielna i odpowiedzialna,

• potrafi dobrze organizować swoją pracę,

• jest dokładna i terminowa,

• zna język angielski minimum na poziomie komunikatywnym,

• chce rozwijać się w sprzedaży B2B i świecie nowych technologii.

Mile widziane:

• pierwsze doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta lub call center,

• zainteresowanie obszarem HR Tech, AI lub SaaS.

Niezależnie od powyższego - jeżeli chcesz rozwijać się w sprzedaży, a nie masz doświadczenia i tak wyślij CV, bo dla nas liczy się potencjał i motywacja.

Co oferujemy?

• możliwość rozwoju w nowoczesnej firmie technologicznej działającej międzynarodowo,

• pracę przy projektach dla dużych organizacji i klientów enterprise,

• realny wpływ na rozwój firmy,

• młody, dynamiczny i wspierający zespół,

• elastyczną formę współpracy,

• możliwość zdobycia doświadczenia w sprzedaży B2B oraz HR Tech,

• wynagrodzenie podstawowe + system premiowy zależny od wyników.

Jak będzie wyglądać Twoja rekrutacja?

• Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) zainteresowania;

• Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami.

• Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu).

• Rozmowa online z przedstawicielami działu HR

• Rozmowa z zespołem

• Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.

Prześlij swoje CV wraz z jakąś śmieszną, ale uczącą anegdotą. Dołącz do OstendiHR i rozwijaj z nami przyszłość nowoczesnego HR.