Automatyk utrzymania ruchu / Mechanik produkcji (K/M)

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów.Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki OstroVit jest jej zakład produkcyjny.To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie, proponując stabilne warunki pracy.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Przygotowywanie infrastruktury, maszyn i urządzeń do czynności produkcyjnych,

• Zapewnienie sprawności technicznej linii produkcyjnych zgodnie z wymaganiami GMP, HACCP, ISO 22000.

• Diagnozowanie awarii oraz wdrażanie działań naprawczych i zapobiegawczych oraz usuwanie bieżących usterek i awarii.

• Udział w projektach modernizacji maszyn, instalacji nowych urządzeń oraz współpraca z działem inwestycji.

• Wykonywanie usprawnień w celu poprawy efektywności zakładu produkcyjnego oraz dbanie o porządek w miejscu wykonywania pracy.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Mile widziane wykształcenie kierunkowe (profil mechaniczny lub elektryczny),

• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,

• Umiejętność obsługi urządzeń i narzędzi warsztatowych,

• Umiejętność diagnozowania usterek i wdrażania działań naprawczych.

• Chęć do pracy i zaangażowanie w jej wykonywanie.

Oferujemy:

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.

• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.

• Pracę w otwartym i ambitnym zespole.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.

• Bezpłatną naukę języka angielskiego.

• Stabilność i komfortowe warunki pracy.

• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.

• Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.