Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.
Brygadzista w zakładzie produkcyjnym
📌 Lokalizacja Zambrów
📝 Umowa o pracę
🏢 Praca stacjonarna
☀️ Tryb pracy 3 zmianowa / 6-14, 14-22, 22-6
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Udział w tworzeniu planów produkcyjnych oraz kontrola procesu produkcji,
- Zarządzanie zespołem, w tym m.in. delegowanie obowiązków, nadzorowanie działań, motywowanie,
- Nadzór nad właściwym i kontrolowanym przepływem materiałów w obrębie produkcji,
- Sporządzanie raportów produkcyjnych,
- Współpraca z innymi działami firmy.
Kilka wymagań, które musisz spełniać:
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- Wysoka odpowiedzialność za powierzone zadania i ich realizację,
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania,
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (brygadzista, lider zmiany, koordynator produkcji).
Oferujemy:
- 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
- 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
- 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
- ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
- 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
- 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
- 👨🏻💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
- 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
- Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
- Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
- Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.