Kontroler Jakości w zakładzie produkcyjnym - Zambrów

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.

Kontroler Jakości w zakładzie produkcyjnym

📌 Lokalizacja Zambrów

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna

☀️ Tryb pracy 3 zmianowa

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Przeprowadzanie kontroli jakości surowców i półproduktów,
• Nadzór nad procesem produkcji – monitorowanie przebiegu produkcji, zapewniając, że wszystkie etapy procesu są realizowane zgodnie z procedurami oraz normami jakości,
• Kontrola produktów oraz wyrobów gotowych,
• Kontrola stanu sanitarnego stref produkcyjnych,
• Sporządzanie raportów produkcyjnych i sanitarnych.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Wyższe wykształcenie, preferowane wykształcenie wyższe w kierunku biotechnologii, technologii żywności, farmacji lub pokrewnych,
• Doświadczenie w pracy w dziale kontroli jakości, mile widziane w branży farmaceutycznej, spożywczej lub suplementów diety,
• Dobre rozeznanie w przepisach prawa/normach jakościowych (np. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1169/2011 w sprawie informacji żywieniowych oraz normy ISO, GMP, HACCP),
• Umiejętność pracy z dokumentacją jakościową i zgodnością z regulacjami,
• Dbałość o szczegóły i zdolność do szybkiego wykrywania niezgodności i potencjalnych zagrożeń jakościowych.

Oferujemy:

• 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
• ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.