Specjalista ds. IT - Zambrów

W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz stale poszerzającym się asortymentem marki OstroVit, poszukujemy kandydatów do pracy w magazynie. To dzięki naszym pracownikom w tym dziale, możliwa jest sprawna i terminowa wysyłka zamówień do klientów.

Specjalista ds. IT 

📌 Lokalizacja Zambrów

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna

☀️ Tryb pracy 1 zmianowa

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Zarządzanie infrastrukturą IT oraz zapewnienie jej sprawnego funkcjonowania. Monitorowanie systemów, zapewnienie ich ciągłości pracy oraz reagowanie na awarie.
• Zapewnienie odpowiednich standardów bezpieczeństwa danych i systemów.
• Utrzymywanie i rozwijanie systemów chmurowych i serwerowych.
• Administracja bazami danych (np. MySQL, SQL Server), w tym tworzenie, aktualizowanie, optymalizowanie i dbanie o ich bezpieczeństwo.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Doświadczenia na stanowisku związanym z IT, preferowane doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT, systemami ERP oraz wsparciem Administracyjnym.
• Biegła znajomość systemów operacyjnych (Windows, Linux), zarządzanie sieciami komputerowymi, protokołami sieciowymi (TCP/IP), oraz zagadnieniami związanymi z bezpieczeństwem IT.
• Umiejętność pracy z bazami danych (np. MySQL, SQL Server) oraz podstawowa znajomość języków skryptowych (np. Python, Bash
• Wysokie umiejętności analityczne w zakresie diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych oraz optymalizacji procesów IT.
• Dobra znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej.

Oferujemy:

• 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
• ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.