Magazynier/ka z uprawnieniami UDT | Racibórz | PRACA OD ZARAZ!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Poszukujemy osób chętnych do podjęcia pracy na magazynie w Raciborzu. Do rozpoczęcia potrzebujesz jedynie uprawnień UDT! Nie czekaj! Zdobądź stabilne zatrudnienie od zaraz!

Lokalizacja: Racibórz

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: od 5 667 zł brutto miesięcznie + premia

Harmonogram pracy: od poniedziałku do piątku w systemie 3 zmianowym

Zdobądź pracę i zgarnij:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową

• Atrakcyjne wynagrodzenie i premia nawet do 850 zł brutto

• Przyjazną atmosferę

• Szybką rekrutację online

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Kartę Multisport

• Dostęp do pakietu medycznego

• Pełne wsparcie dla kandydatów w trakcie procesu rekrutacyjnego oraz zatrudnienia

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Kompletacja palet na magazynie i skanowanie ich kodów przy pomocy ręcznego skanera

• Załadunki i rozładunki towarów przy użyciu wózków widłowych

• Selekcja jakościowa i ilościowa towarów

• Umieszczanie towarów w odpowiednich lokalizacjach magazynowych

Wymagania:

• Uprawnienia UDT

• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Do rozpoczęcia pracy potrzebujesz tylko uprawnień UDT. Zacznij od zaraz! Aplikuj, a skontaktujemy się z Tobą i przekażemy szczegółowe informacje. Nasz proces rekrutacji jest całkowicie bezpłatny!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu