Montaż konstrukcji metalowych bez nocnych zmian! Stabilna praca w Nowym Tomyślu!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy stacjonarnie oraz on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce pracy: Nowy Tomyśl

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 5 200 zł – 5 450 zł brutto

System pracy: 1 zmiana • 6:00–14:00

 Co zyskasz, dołączając do nas?

• Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę – od pierwszego dnia zatrudnienia;

• Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na start;

• Pracę stacjonarną w Nowym Tomyślu, blisko dworca PKP;

• Dogodny dojazd komunikacją miejską;

• Stałe wsparcie konsultantów OTTO;

• Szybką i wygodną rekrutację

• Ubezpieczanie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Możliwość cotygodniowych zaliczek;

• Dostęp do pakietu medycznego;

• Kartę MultiSport;

• Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta.

Zakres obowiązków:

• Obsługa zleceń montażu nadwozi oraz przyczep;

• Wykonywanie zadań związanych z przygotowaniem półproduktów do montażu zabudów;

• Wykonywanie prac montażowych nadwozi pojazdów oraz przyczep, w oparciu o dokumentację techniczną oraz specyfikację;

• Montaż akcesoriów i wyposażenia;

• Kontrola jakości wykonanych prac zgodnie z wytycznymi oraz dokumentacją techniczną.

• Przestrzeganie przyjętych norm BHP oraz zasad organizacji pracy na stanowisku pracy.

  Kogo szukamy?

• Osób potrafiących pracować zespołowo;

• Posiadających umiejętności: obsługi narzędzi ręcznych, elektronarzędzi oraz narzędzi pomiarowych;

• Gotowych do pracy na wysokości powyżej 3 m;

• Osób zaangażowanych i rzetelnych;

• Zmotywowanych do nauki i rozwoju;

• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej mile widziane.

Zainteresowany/a?

Zgłoś się już dziś – skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.