Operator maszyn bez doświadczenia – BIELSKO BIAŁA

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Dołącz do zespołu fabryki samochodowej, gdzie produkowane są przewody do układów paliwowych i chłodniczych. To praca w której nie wymagamy doświadczenia - wszystkiego co potrzebne dowiesz się na szkoleniu. Dodatkowo możesz cieszyć się sporą pulą benefitów oraz przyjazną atmosferą pracy.

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie zasadnicze: 28,59 zł brutto/h + premie, co pozwala osiągnąć zarobki nawet do 5200 zł na rękę

Godziny pracy i zmiany uzależnione są od grafiku, który otrzymuje każdy pracownik

Twoje obowiązki będą obejmować:

• Obsługę maszyn i urządzeń produkcyjnych

• Kontrolę jakości gotowych wyrobów,

• Montaż detali,

• Realizację celów jakościowych i wydajnościowych

• Przestrzeganie przepisów BHP

Twoja praca – Twoje korzyści:

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie

• Regularne premie: transportowa, za pranie

• Możliwość korzystania z karty Multisport – siłownia, basen, fitness

• Prywatna opieka medyczna Luxmed

• Brak wymaganego doświadczenia – zapewniamy szkolenie

• Możliwość cotygodniowych wypłat 

• Dodatki: +100% za pracę w weekendy, +50% za nadgodziny, +20% za godziny nocne

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Pełne wsparcie i opiekę zespołu OTTO

Wymagania:

• Zaangażowanie w powierzone obowiązki

• Motywacja do pracy

Złóż aplikację już teraz i otrzymaj bezpłatną konsultację od naszego specjalisty! Rozpocznij pracę wkrótce!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu