Operator / Operatorka produkcji! Dofinansujemy Twój dojazd do pracy!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce wy pracy: Wrocław

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Stawka: 5150 zł brutto + premia i dodatki!

Grafik: Dwie zmiany w systemie 4- brygadowym: 6:00-18:00, 18:00-6:00; 4 dni pracy - 4 dni wolne  

Oferujemy:

• Umowę o pracę na pełen etat – stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia

• Premia produkcyjna do 515 zł brutto za miesiąc

• Dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym 300 zł brutto za miesiąc

• Dofinansowanie do dojazdów od 180 do 250 zł brutto

• Dofinansowanie do obiadów 40 zł/ dzień

• Szkolenie na start i realne wsparcie

• Możliwość dojazdu do pracy komunikacją miejską

• Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Wsparcie konsultantów OTTO

• Rekrutację online

• Możliwość cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia

• Dostęp do pakietu medycznego

• Kartę Multisport

Zakres obowiązków:

•  Wykonywanie precyzyjnych prac ręcznych (czyszczenie, polerowanie, szlifowanie, aplikacja materiałów)

• Praca z komputerem

• Zapewnienie wysokiej jakości usług

Kogo szukamy:

• Osób, które potrafią pracować zespołowo

• Osób, które mają dobry wzrok (praca z małymi elementami)

• Gotowych do pracy w systemie 2 zmianowym / 4 brygadowym

• Z podstawowymi zdolnościami manualnymi

• Z podstawową obsługą komputera

• Zmotywowanych do nauki i rozwoju

• Doświadczenie na linii produkcyjnej będzie dodatkowym atutem

Zgłoś się abyśmy mogli się z Tobą skontaktować i przekazać więcej informacji

 Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.