Praca na magazynie! Stabilne zatrudnienie i przyjazna atmosfera czekają!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Zapraszamy chętnych do pracy na stanowisko pracownik magazynu w Sosnowcu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, przyjazną atmosferę i atrakcyjne wynagrodzenie. Jedyne czego potrzebujesz to doświadczenie w pracach magazynowych oraz w obsłudze wózków paletowych typu piesek.

Lokalizacja: Sosnowiec

Wynagrodzenie od 3900 zł netto miesięcznie + premia

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Praca na 3 zmiany od poniedziałku do piątku: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00

Twoje korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w znanej, międzynarodowej firmie logistycznej

• Atrakcyjne wynagrodzenie z premiami za wyniki do 25%

• Darmowe owoce

• Latem codziennie darmowe lody dla wszystkich pracowników

• Imprezy integracyjne dla pracowników

• Dofinansowanie do posiłków

• Dostęp do opieki medycznej

• Możliwość dojazdu do pracy komunikacją miejską

• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia,

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• 5-dniowe szkolenie dla osób bez doświadczenia

• Karta MultiSport

• Rekrutacja online

• Wsparcie konsultantów

• Przyjemna atmosfera w miejscu pracy

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Zbieranie zamówień za pomocą skanera na wózku widłowym

• Utrzymywanie czystości w miejscu pracy

Wymagania:

• Doświadczenie w pracach magazynowych

• Doświadczenie w obsłudze wózka paletowego typu piesek

• Chęć do nauki i motywacja do pracy

Aplikuj już teraz i zacznij pracę, która przyniesie Ci satysfakcję i atrakcyjne wynagrodzenie!

Dodatkowe Informacje:

• Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu