Praca na magazynie z uprawnieniami UDT ! Aplikuj teraz!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Dołącz do naszego zespołu jako magazynier i ciesz się stabilnym zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę. Jeśli masz doświadczenie na podobnym stanowisku i uprawnienia UDT, to idealna oferta dla Ciebie!

Lokalizacja: Przejazdowo (Pruszcz Gdański)

Atrakcyjne wynagrodzenie 5500 zł brutto - 6000 zł brutto

System pracy: zmianowy – 07:00-15:00, 10:00-18:00

Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Co zyskasz ?

• Stabilne zatrudnienie nawet od zaraz

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Wsparcie konsultantów OTTO

• Możliwość korzystania z zaliczek na poczet wynagrodzenia

• Rekrutację online

• Możliwość prywatnej opieki zdrowotnej

• Kartę Multisport

Czym będziesz się zajmować ?

• Rozładunkiem i załadunkiem samochodów dostawczych

• Przygotowywaniem towaru do wysyłki

• Rozładunkiem i załadunkiem ręcznym

• Organizacją transportu i transportem towaru wewnątrz magazynu

• Pracą ze skanerem ręcznym

• Dbaniem o czystość i porządek na stanowisku pracy

Wymagania:

• Uprawnienia UDT

• Doświadczenie na podobnym stanowisku

• Umiejętności komunikacyjne

• Komunikatywna znajomość języka polskiego

• Sprawność fizyczna

• Zaangażowanie w pracę

Z nami masz gwarancję stabilnego zatrudnienia i satysfakcjonującej pracy. Zainteresowany? APLIKUJ JUŻ TERAZ!

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.