Praca na magazynie z uprawnieniami UDT! Pełny etat i super dodatki!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Chcesz pracować w dynamicznie rozwijającej się branży logistycznej? Dołącz do naszego zespołu! Pracuj z nami na pełen etat!

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Lokalizacja: Łódź

Grafik pracy: System 3 zmianowy, głównie zmiana popołudniowa i nocna

Stawka: 5400 zł brutto + premia i dodatek nocny

Oferujemy:

• Bezpieczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową

• Atrakcyjne wynagrodzenie + premia

• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na życzenie

• Dodatek za pracę na nocnej zmianie

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Dostęp do pakietu medycznego Luxmed

• Kartę Multisport

• Szybki i łatwy proces rekrutacyjny

• Pełne wsparcie konsultantów

Zakres Twoich zadań:

• Załadunek i rozładunek (również piętrowanie towaru)

• Rozwożenie towaru po terminalu

• Pomiarowanie i rejestrowanie uszkodzeń

• Współpraca z kierowcami i działem dyspozytorni

• Praca zgodnie z BHP

Nasze oczekiwania:

• Uprawnienia do obsługi wózka widłowego (UDT) i doświadczenie w pracy na wózku jezdniowym

• Mile widziane doświadczenie w załadunkach i rozładunkach samochodów

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu