Praca na magazynie z uprawnieniami UDT! Stabilne zatrudnienie od zaraz!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Poszukujemy osób chętnych do pracy na magazynie w Ciechanowie! Aby dołączyć do zespołu wystarczą uprawnienia UDT na wózki widłowe oraz twoje zaangażowanie i odpowiedzialność. Nie czekaj, aplikuj już teraz!

Lokalizacja: Ciechanów

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 5500 zł brutto miesięcznie + premia

Praca zmianowa, 5 dni w tygodniu  6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00, 10:00-18:00

Twoje główne zadania:

• Obsługa wózka widłowego

• Załadunek i rozładunek dostaw

• Transport palet z surowcami i gotowym produktem

• Rozmieszczanie towaru w magazynie

• Przygotowanie towaru do wysyłki

• Kompletowanie zamówień

• Kontrola zgodności towaru z dokumentacją

• Utrzymanie porządku w miejscu wykonywania czynności

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe

• Premia do 500 zł brutto

• Możliwe nadgodziny

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Wsparcie konsultantów OTTO

• Możliwość korzystania z zaliczek na poczet wynagrodzenia

• Rekrutację online

• Możliwość prywatnej opieki zdrowotnej

• Kartę Multisport

Wymagania:

• Uprawnienia UDT na wózki widłowe

• Komunikatywna znajomość języka polskiego

• Mile widziane doświadczenie w pracy magazynowej

• Odpowiedzialność i zaangażowanie

• Gotowość do pracy zmianowej

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.