Praca na magazynie znanego sklepu odzieżowego! Świetne warunki!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz stabilnego zatrudnienia w Twojej okolicy? Pracuj w centrum logistycznym w Bydgoszczy, obsługującym znany sklep internetowy z odzieżą! Możesz zacząć już za kilka dni!  Dodatkowo zyskasz wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę!

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Wynagrodzenie: 5020 brutto zł + premia

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Grafik: Dwie zmiany: 5:45 – 14:00 ; 13:45 – 22:00

Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę

Wybierasz – zyskujesz:

• Pełny etat w oparciu o umowę o pracę tymczasową

• Wynagrodzenie zasadnicze 5020 zł brutto / miesiąc

• Premię uznaniowa do 15% wynagrodzenia podstawowego

• Pracę w nowoczesnej hali

• Odzież roboczą

• Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę

• Zdalny proces rekrutacji

• Dofinansowanie do posiłków (obiad za 1 zł)

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport

Twoje obowiązki:

• Przyjęcie towaru do magazynu

• Rejestracja towaru w systemie

• Składowanie towaru na odpowiednich miejscach magazynowych

• Kompletowanie zamówień klientów

• Pakowanie skompletowanych zamówień

• Wysyłka zamówień z magazynu do klienta

Wymagania:

• Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym

• Zaangażowanie w powierzone obowiązki

• Doświadczenie w pracy na magazynie lub/i na produkcji

• Gotowość pracy fizycznej

Zainteresowała Cię ta oferta ? Nie czekaj - aplikuj już dziś!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu