Praca przy produkcji szkła | Lubartów | Dofinansujemy Twój dojazd!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Lokalizacja: Lubartów

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 4 300-5 000 zł brutto (premie oraz dodatek nocny)

Praca w systemie trzyzmianowym

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie

• Dofinansowanie do transportu

• Premie oraz dodatek za pracę na nocnej zmianie

• Rekrutację online

• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Kartę Multisport

• Dostęp do pakietu medycznego

• Wsparcie konsultantów

Obowiązki:

• Prace pomocnicze przy produkcji szkła

• Kompletacja komponentów

• Kontrola jakości gotowych wyrobów

• Pakowanie szyb do pojemników

• Obsługa urządzeń - myjka

• Dbałość o czystość i porządek na stanowisku prac

Wymagania:

• Mile widziane doświadczenie na produkcji

• Sprawność fizyczna

• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.