Praca w administracji magazynowej! Stabilne zatrudnienie i wolne weekendy!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Dołącz do zgranego zespołu magazynowego! Globalny dostawca rozwiązań logistycznych poszukuje osób chętnych do pracy w administracji magazynowej, któremu zależy na dłuższej współpracy! Szukasz pracy, gdzie zdobędziesz cenne doświadczenie? Ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Lokalizacja: Gołuski koło Poznania

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie zasadnicze: 5800 brutto miesięcznie

Praca od poniedziałku do piątku w godzinach  6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00

Obowiązki na stanowisku pracy:

• Koordynacja bieżącej realizacji usług transportowych zakresie Linehaul oraz przewozów nieregularnych

• Zapewnienie jakości usług świadczonych usług klientom przez nadzór nad pracą przewoźników i terminala

• Wprowadzanie i weryfikacja danych w systemach operacyjnych

• Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych klientów

 Pracodawca oferuje

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premia

• Pewne zatrudnienie na pełny etat

• Wolne weekendy

• Możliwość nawiązania długoterminowej współpracy

• Opieka konsultanta OTTO

• Pracę w zgranym zespole

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Możliwość cotygodniowych wypłat

• Szybki i bezpłatny proces rekrutacji online

• Kartę Multisport

• Dostęp do pakietu medycznego

• Rekrutację online

• Helpdesk 9:00-17:00

Wymagamy:

• Budowania pozytywnych relacji z ludźmi 

• Umiejętności pracy w zespole 

• Odpowiedzialności za powierzone zadania 

• Zaangażowania do pracy 

• Umiejętności obsługi pakietu Microsoft Office 

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu