Stabilna praca na magazynie w Magnicach! Bezpłatny dojazd i bogaty pakiet premii!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Dołącz do zespołu firmy zajmującej się logistyką odzieżową w całej Europie. Z Nami zyskasz stabilne zatrudnienie, solidne wynagrodzenie i komfortowe warunki pracy. Czekamy właśnie na Ciebie!

Miejsce pracy: Magnice (koło Wrocławia)

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 5100 zł brutto + premie

System pracy: 2 zmiany, od poniedziałku do soboty: 6:00 - 16:30 oraz 16:30 - 3:00

Oferujemy:

• Stabilne legalne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową

• Solidną stawkę podstawową

• Premię frekwencyjną – do 10% stawki podstawowej

• Premię za produktywność -  nawet do 20% stawki podstawowej

• 20% dodatku za nocne zmiany (od 22:00-6:00)

• Bezpłatny dojazd do pracy

• Darmowy posiłek w ciągu dnia

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia

• Szybki proces rekrutacji

• Wsparcie konsultantów

• Dostęp do pakietu medycznego

• Kartę Multisport

Jakie będą twoje zadania?

• Praca ze skanerem

• Zbieranie i kompletowanie zamówień (już zapakowanych przedmiotów)

Wymagania:

• Gotowość do pracy w ciągłym ruchu

• Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym

Aplikuj już teraz i zacznij zarabiać nawet od zaraz! Nasz rekruter wkrótce zadzwoni do Ciebie, aby przekazać więcej informacji o pracy i zatrudnieniu.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.