Junior/Regular Rekruter IT

📍 Warszawa -praca hybrydowa 

📅 Start: ASAP

📝 Rodzaj umowy: B2B / UZ lub UoP

💰 Wynagrodzenie: 6 000 - 7 500 PLN netto (B2B) / brutto (UoP) + prowizja bez limitu

P&P Solutions to zespół ludzi z pasją, którzy cenią dobrą atmosferę, wysoką jakość i realny wpływ na to, co robią. Specjalizujemy się w outsourcingu i rekrutacji specjalistów IT, wspierając transformację cyfrową naszych klientów w Polsce i za granicą. W związku z dalszym rozwojem szukamy osoby, która zasili nasz zespół rekrutacyjny i pomoże nam znaleźć kolejnych świetnych specjalistów IT.

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz się rozwijać w dynamicznej, ale stabilnej organizacji – aplikuj!

Wymagania

• Masz min. 1,5–2 lata doświadczenia w rekrutacji IT (preferowane w agencji lub firmie outsourcingowej)

• Potrafisz aktywnie pozyskiwać Kandydatów (LinkedIn, Boolean Search itp.)

• Jesteś dobrze zorganizowany/a, samodzielny/a i skuteczny/a w działaniu

• Lubisz rozmawiać z ludźmi i budować długofalowe relacje

• Nie boisz się wyzwań i chcesz się rozwijać

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+

• Znajomość ATS i narzędzi sourcingowych będzie dodatkowym atutem

Obowiązki

• Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych w obszarze IT (m.in. Developerzy, QA, Analitycy)

• Aktywny sourcing Kandydatów – szukanie kreatywnych rozwiązań to nasz standard

• Rozmowy rekrutacyjne, selekcja aplikacji i prowadzenie Kandydatów przez cały proces

• Współpraca z klientami – zbieranie wymagań, doradztwo, raportowanie

• Dbanie o świetne Candidate Experience

• Budowanie bazy kontaktów i długofalowych relacji z Kandydatami

Oferujemy

• Wynagrodzenie do 7 500 zł netto (B2B) / brutto (UoP)

• Solidna podstawa + prowizja bez limitu

• Szybki rozwój – realna szansa na objęcie roli Team Leadera i zbudowanie własnego zespołu

• Startupowy klimat + stabilność dojrzałej organizacji

• Praca hybrydowa/zdalna – biuro w centrum Warszawy 

• Pakiet benefitów o wartości 600 zł/mies. (kafeteria MyBenefit – Multisport, vouchery do Ikea, Zalando, Notino itd.)

• Prywatna opieka medyczna (Medicover)

• Wspierające środowisko i zespół, w którym naprawdę chce się pracować

📌 Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Screening telefoniczny

2. Spotkanie F2F w naszym biurze w centrum Warszawy lub spotkanie online

3. Decyzja :)