Specjalistka/ Specjalista ds. ewaluacji programów rozwojowych (016/25/DAS/S)
Nowa
Consulting

Specjalistka/ Specjalista ds. ewaluacji programów rozwojowych (016/25/DAS/S)

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

angielski B2

Microsoft Office Excel

Microsoft Office PowerPoint

Microsoft Office Word

Mile widziane

STATA

MAXqda

statistics

PAWS

zamówienia publiczne

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Główne zadania dla Specjalisty:


  • przygotowanie i prowadzenie wybranych ewaluacji programów, za które odpowiada PARP, zgodnie z Planami ewaluacji;
  • przygotowanie dokumentacji merytorycznej np. koncepcja badania, projektu badawczego, metodologia, itp.;
  • nadzorowanie merytoryczne badań realizowanych przez wykonawcę zewnętrznego, w tym m.in. weryfikacja poprawności przeprowadzonych analiz, procesu wnioskowania, zgodności prowadzonych działań z umową itp.;
  • realizacja badań wewnętrznych oraz różnego typu analiz ad-hoc w ramach bieżących potrzeb;
  • opiniowanie dokumentów oraz opracowań przygotowanych przez instytucje zewnętrzne;
  • obsługa procesów administracyjnych, w tym m.in. upowszechnianie wyników, sprawozdawczość, zarządzanie danymi;
  • współpraca z osobami, zespołami projektowymi, wykonawcami zewnętrznymi, wewnętrznymi jednostkami merytorycznymi oraz z zewnętrznymi partnerami instytucjonalnymi zaangażowanymi w poszczególne zadania ewaluacyjne;
  • przygotowywanie materiałów analitycznych (projekty badawcze, narzędzia, prezentacje, opracowania itp.) oraz prezentowanie wyników na wybranych spotkaniach roboczych.



Oczekujemy (wymagania formalne):


  • wykształcenie wyższe (licencjackie lub magisterskie);
  • co najmniej 3-letnie, aktualne kwalifikacje i doświadczenie zgodnie z poniższym zakresem:
  • w projektowaniu metodyki oraz udziale w realizacji badań społeczno-ekonomicznych i/lub ewaluacji programów publicznych;
  • w opracowywaniu raportów, prezentacji, syntetycznych informacji merytorycznych lub innych opracowań o charakterze analitycznym;
  • w wystąpieniach publicznych dotyczących wyników badań i/lub ewaluacji.
  • umiejętność pracy na zbiorach danych ilościowych i prowadzenia różnego typu analiz w arkuszach kalkulacyjnych i/lub pakietach statystycznych;
  • ogólna znajomość problematyki dotyczącej uwarunkowań rozwoju gospodarczego /programów wsparcia/ przedsiębiorczości /innowacyjności/ współpracy biznesowej i/lub współpracy nauka-biznes;
  • pakiet office – Word, Excel, PowerPoint;
  • języki obce – posługiwanie się językiem angielskim w środowisku zawodowym/biznesowym (poziom co najmniej B2)


Dodatkowo (wymagania pożądane):


  • w prowadzeniu ewaluacji na rzecz badań, rozwoju i innowacyjności realizowanych w ramach polityki spójności UE w Polsce (w tym w ramach programów regionalnych lub programów operacyjnych);
  • znajomość prawa zamówień publicznych;
  • pakiety analityczne – obsługa programów przeznaczonych do analizy danych (np. SPSS/PAWS Statistic, Stata, MAXqda, itp.),
  • podstawowe umiejętności obsługi sztucznej inteligencji (np. tworzenie instrukcji wykonawczych);
  • doświadczenie w upowszechnianiu wyników badań (w tym w Internecie i/lub mediach społecznościowych).



Oferujemy:


  • umowę o pracę,
  • premię regulaminową,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • szkolenia i platformę językową,
  • grupowe ubezpieczenie na życie,
  • atrakcyjną lokalizację,
  • wydarzenia integracyjne,
  • programy socjalne
  • platformę wellbeingową


Termin zgłoszeń: do 11.05.2025 r.


Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.

 

Inne informacje:


  • metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
  • oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
  • oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.


Rekomendowane oferty

Senior Business Analyst with German

Nowa
EY GDS Poland
Warszawa
Scrum
analiza biznesowa
Microsoft Power BI
Nowa

Functional Consultant QM

Nowa
Antal Sp. z o.o.
Warszawa
, Praca zdalna
Zdalnie
angielski
SAP
Nowa