Manager Marketing / E-commerce

Cześć! Tu Pasieka Rodzinna. Szukamy kogoś, kto pomoże nam rosnąć.

Jesteśmy na etapie dynamicznego rozwoju i potrzebujemy osoby, która nie boi się wyzwań i chce razem z nami budować coś znaczącego od podstaw.

Twoja rola: Zbudujesz z nami strategię i pokierujesz jej realizacją.

Szukamy osoby, która obejmie stery nad naszym marketingiem i e-commerce. Będziesz architektem i strategiem, który synchronizuje działania zespołu, aby nasza historia dotarła do właściwych ludzi we właściwy sposób.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• Tworzenie i wdrażanie strategii: Zaprojektujesz i zrealizujesz strategię marketingową i e-commerce, która przełoży się na realne cele biznesowe.

• Nadzór i koordynacja: Będziesz nadzorować kampanie reklamowe (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads) realizowane przez naszych specjalistów, pilnując ich spójności ze strategią i budżetem.

• Spójność komunikacji: Zadbasz o to, by nasze działania w social mediach, SEO, e-mail marketingu i influencer marketingu tworzyły jedną, autentyczną opowieść o marce.

• Zarządzanie procesem kreatywnym: Poprowadzisz cały proces powstawania contentu – od pomysłu po publikację. Będziesz:

  • Przygotowywać briefy dla zespołu i podwykonawców (grafików, copywriterów, fotografów, filmowców).

  • Organizować nagrania filmów i sesje zdjęciowe, nadzorując tworzenie rolek, postów, stories i kampanii e-mail.

  • Dbać o to, żeby content był nie tylko skuteczny i spójny, ale też kreatywny, angażujący i odpowiadał na aktualne trendy.

• Analiza i optymalizacja: Będziesz analizować wyniki, wyciągać wnioski (m.in. z Google Analytics) i rekomendować zmiany, które pozwolą nam działać jeszcze skuteczniej.

• Zarządzanie i rozwój zespołu: Poprowadzisz nasz zespół marketingowy – będziesz delegować zadania, monitorować ich realizację i wspierać rozwój kompetencji każdej osoby.

• Synchronizacja działań: Zintegrujesz wszystkie działania marketingowe, zoptymalizujesz procesy i będziesz dążyć do zwiększenia sprzedaży, budowania lojalności klientów i wzrostu naszej bazy mailingowej.

• Jakość obsługi klienta: Będziesz czuwać nad jakością naszej komunikacji z klientami we wszystkich kanałach komunikacji

Kogo szukamy? Osoby, która chce budować, a nie tylko odtwarzać.

Jeśli poniższe punkty opisują Ciebie, to świetnie się dogadamy:

• Masz min. 3 lata doświadczenia w marketingu i e-commerce.

• Masz już za sobą nadzorowanie kampanii reklamowych online i wiesz, jak patrzeć na nie z lotu ptaka.

• Świat social mediów, SEO i e-mail marketingu nie ma przed Tobą tajemnic.

• Potrafisz koordynować powstawanie materiałów marketingowych od pomysłu aż po publikację.

• Masz świetne wyczucie trendów, wiesz, co "klika się" w social mediach i rozumiesz, co sprawia, że content (dobre copy, angażujący film) jest naprawdę skuteczny.

• Potrafisz dawać konkretny feedback i nie boisz się powiedzieć, że coś wymaga poprawy, aby osiągnąć zamierzony efekt.

• Umiesz analizować dane (np. w Google Analytics) i przekuwać je w konkretne rekomendacje.

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i wiesz, jak budować efektywne procesy od zera.

• Nie boisz się wyzwań i chcesz budować systemy, procedury i zespół niemal od podstaw.

• Możesz pochwalić się strategiami marketingowymi, które przyniosły mierzalne rezultaty.

• Działasz proaktywnie – nie czekasz na zadania, ale sam/a wychodzisz z inicjatywą.

Co zyskasz, dołączając do nas? Realny wpływ i przestrzeń do działania.

• Możliwość budowania od podstaw: To nie jest praca, w której wchodzisz w gotowe schematy. Dajemy Ci unikalną szansę na zbudowanie działu marketingu według własnej wizji.

• Realny wpływ na rozwój firmy: Twoje decyzje i pomysły będą miały bezpośrednie przełożenie na nasze działania.

• Dużą samodzielność: Ufamy Twojemu doświadczeniu. Dostaniesz przestrzeń do wdrażania własnych inicjatyw.

• Rozwój zawodowy: Razem z firmą będziesz rosnąć Ty i Twoje kompetencje. To idealne miejsce do budowania swojej kariery.

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz formę współpracy B2B lub umowa o pracę: Doceniamy wiedzę i zaangażowanie.

• Pracę w elastycznym modelu hybrydowym - 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie

• Indywidualny budżet na szkolenia rozwojowe

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Analiza CV i wstępna selekcja - Przeglądamy zgłoszenia i wybieramy kandydatów, których doświadczenie i podejście najbardziej pasują do naszej wizji.

2. Zadanie rekrutacyjne (przed rozmową) - Wybrane osoby otrzymają krótkie, praktyczne zadanie do przygotowania – sprawdzamy, jak myślisz i planujesz działania marketingowe w realiach polskiej firmy.

3. Rozmowa kwalifikacyjna (online ) - Z wybranymi osobami spotykamy się, żeby porozmawiać o Twoim doświadczeniu, podejściu do zarządzania, motywacji i wartościach.

4. Feedback - Każda osoba, która weźmie udział w rozmowie, otrzyma od nas informację zwrotną – niezależnie od decyzji.

5. Finalna decyzja i oferta - Wybranej osobie przedstawiamy ofertę współpracy i wspólnie ustalamy szczegóły startu.

Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Wyślij nam swoje CV i kilka słów o tym, dlaczego chcesz do nas dołączyć!