stolarz/monter mebli

STOLARZ/ MONTER MEBLI 

Jeśli jesteś osobą, która: 

• Posiada umiejętności obsługi maszyn takich jak: piła formatowa, strugarko - grubościówka, ploter, prasa stolarska, szlifierka szerokotaśmowa i ręczne elektronarzędzia,  

• Posiada znajomość technologii i zachowania drewna/płyt, 

• Cechuje się samodzielnością w planowaniu pracy, 

• Jest zdyscyplinowana i odpowiedzialna, 

• Jest prostolinijna, bezpośrednia, konkretna i otwarta, 

• Jest precyzyjna, 

• Ma chęć/potrzebę rozwoju, 

• Jest kreatywna w rozwiązywaniu problemów stolarskich. 

To być może właśnie Ciebie szukamy! 

Czego oczekujemy? 

• średnio zaawansowanej znajomości stolarstwa, 

• dokładności, staranności i rzetelności, 

• kultury osobistej i normalnego podejścia – lubimy pracować z fajnymi ludźmi, 

• chęci do rozwoju i nauki nowych rzeczy. 

  
  

Typowy dzień pracy: 

• Każdy dzień będziesz rozpoczynał od krótkiej koordynacji, aby ustalić priorytety i zadania. W ciągu dnia pracujemy nad zamówieniami klientów - od precyzyjnej obróbki po finalne wykończenia i montaże. Robimy też wspólne przerwy, żeby złapać oddech i pogadać o tym, nad czym aktualnie pracujemy. Gdy trzeba, szybko wymieniamy się doświadczeniem i pomagamy sobie przy bieżących projektach.  

  
  

Twoje obowiązki w praktyce:   

1. Przygotowywanie materiałów 

• segregacja i przygotowanie płyt: docinanie, dopasowywanie elementów pod projekt, 

• praca z laminatem, fornirem i MDF-em. 

1. Wsparcie przy montażu mebli 

• składanie i montaż mebli na wymiar, 

• montaż akcesoriów Blum (Aventosy, zawiasy, prowadnice), 

• kontrola jakości wykonania – żeby całość działała i wyglądała tak, jak powinna. 

1. Obróbka materiału 

• wiercenie, frezowanie, docinanie, praca ręczna i na elektronarzędziach – zawsze pod okiem doświadczonego stolarza lub samodzielnie, jeśli już to znasz. 

1. Utrzymanie porządku i dbanie o narzędzia 

• ogarnięte stanowisko pracy - czyszczenie, odkładanie i podstawowa konserwacja sprzętu, dbanie o narzędzia tak, jakby były Twoje. 

1. Wsparcie przy realizacji projektów 

• udział w przygotowaniu zabudów, 

• wyjazdy montażowe – od kuchni po garderoby i zabudowy specjalne, 

• drobne prace wykończeniowe u klienta (szlif, regulacja, poprawki). 

  
  

Co oferujemy? 

• realnie dobra atmosfera (bez korpo ściemy), 

• projekty, które są ciekawe i różnorodne – zero monotonii, 

• elastyczna forma współpracy, dopasowana do Ciebie, 

• możliwość rozwoju – od montażu po pełną stolarkę, jeśli chcesz się uczyć, 

• pracę przy materiałach i akcesoriach z wyższej półki. 

Kilka słów o nas, abyś wiedział z kim przyjdzie Ci pracować:  

LMT Factory to miejsce, w którym tradycyjne rzemiosło spotyka się z nowoczesnym designem. Tworzymy rozwiązania, które nie tylko zdobią wnętrza, ale też budzą emocje i idealnie wpisują się w wizję przestrzeni. Każdy projekt traktujemy indywidualnie - tak, aby efekt końcowy dawał satysfakcję zarówno klientom, jak i nam. 

Na co dzień działamy w rytmie małych, ale ważnych rytuałów: wspólnych przerw, krótkich odpraw z liderem, świętowania urodzin i regularnych spotkań integracyjnych. Dzięki temu tworzymy zgrany zespół, który naprawdę lubi ze sobą pracować. 

Poznaj nas bliżej! 

• https://drewniane.tech 

• https://grupaloftit.pl  

• https://blatydebowewarszawa.pl     

  
  

Naszą misją jest połączenie tradycyjnego rzemiosła z nowoczesnym designem. Chcemy tworzyć produkty inne niż wszystkie, budzące emocje, zgodne z wizją Twojego wnętrza. Wspólna satysfakcja jest naszym głównym celem. 

Mamy swoje codzienne rytauły: 

• wspólne przerwy w ciągu dnia  

• codzienne odprawy z liderem  

• świętowanie urodzin w zespole 

• Spotkania integracyjne 

W naszej codziennej pracy kierujemy się następującymi wartościami: 

• Porządek w procesie i miejscu pracy - zależy nam, aby każdy pilnował porządku i nie było chaosu, ponieważ chaos obniża jakość współpracy i relacji między nami 

• Rzetelność – oznacza dla nas zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności.  

• Wyzwania i rozwój - wychodzenie poza schematy jest dla nas ważne i daje nam satysfakcje   

• Otwarta komunikacja - to szczera i transparentna ze współpracownikami oraz klientami. Zależy nam, żeby każdy czuł się komfortowo 

Kultura organizacji: 

• Komunikacja – jesteśmy “na Ty” → komunikacja bezpośrednia i traktujemy się partnersko, 

• Dążenia - orientacja na zadania, naukę i rozwój, 

• Wspólne wartości 

• Wspólne rytuały  

• Spotkania integracyjne np. wspólny grill 

Nasz klient tak podsumował współpracę z nami:   

Bardzo dobra usługa stolarska. Świetna jakość wykonania blatu. Kontakt na bieżąco - wszystkie moje życzenia były wzięte pod uwagę. Polecam! 

Inne ważne informacje „w pigułce”:   

• Miejsce pracy: ul. Widoczna 33, 05-462 Wiązowna 

• Rodzaj umowy: Umowa o Pracę/B2B 

• Miesięczny tryb wynagrodzeń 

• Praca w dni robocze (poniedziałek-piątek) w godzinach 7-15 

Jak interesuje Cię:   

• stałe wynagrodzenie – 4500-5500 złoty netto/miesięcznie 

• praca w bezkonfliktowym, stabilnym, mocnym i wspierającym zespole,  

• dobra atmosfera i regularne spotkania integracyjne,  

• możliwość wdrażania usprawnień i własnych pomysłów,  

• samodzielność i autonomia,  

• udział w szkoleniach podnoszących kompetencję,    

• zdrowe podejście do życia i pracy. 

Wyślij do nas swoje CV w formacie .pdf (rekrutacja@funduszeunijne.waw.pl) i napisz w mailu lub w wiadomości do nas odpowiedź na pytanie – dlaczego właśnie Ty?  

Mile widziane portfolio:) 

Etapy rekrutacji:    

• Ty – wysyłasz CV (PDF) i piszesz w mailu/wiadomości dlaczego właśnie TY i jakie masz kompetencje, 

• My – analiza CV pod kątem wymagań formalnych, 

• Ewentualny krótki call w celu wstępnej weryfikacji 

• Spotkanie z wybranymi kandydatami w biurze 

• Decyzja 

• Witamy na pokładzie! 

• Wdrożenie na miejscu w biurze – poznanie naszej organizacji oraz współpracowników 

• Podstawowe szkolenia i pierwsze zadania 

Cały proces rekrutacyjny będziemy prowadzić do I połowy stycznia, dlatego prosimy o cierpliwość i oczekiwanie na odpowiedź od nas. Dopuszczamy 1-2 tygodniowe opóźnienie zakończenia procesu.   

Wdrożenie: 

Podczas pierwszego dnia Twój lider wprowadzi Cię w historię firmy, jej wartości i kulturę, następnie poznasz zespół. Drugiego dnia poznasz program rozwojowy na najbliższy kwartał, a także pierwsze zadania. Dzień zakończymy wspólnym obiadem. Resztę zaplanujemy na miejscu ;) 

Jak przygotować się do spotkania rekrutacyjnego?    

1. Przypomnij sobie swoje najważniejsze doświadczenia zawodowe i wyzwania, jakie do tej pory napotkałeś w swojej karierze, a także swoje niedawne sukcesy i osiągnięcia,    

1. Przeczytaj dokładnie ogłoszenie o pracę - z niego dowiesz się, jakiego kandydata poszukujemy,    

1. Zaplanuj czas na dojazd na miejsce spotkania – ewentualne spóźnienie będzie tylko źródłem stresu,    

1. Poznaj nas! Zobacz, co u nas słychać - znajdziesz nas na  

Wybrane opinie osób z zespołu:   

Filip 

Brak hierarchii, co bardzo sobie cenię. Komunikacja do każdego członka zespołu jest jak równy z równym. Można sobie pożartować, ale każdy też jest bardzo pomocny. Wiele się nauczyłem i dalej rozwijam swoje kompetencje pracując tutaj. 

Jacek 

Firma godna polecenia , praca po 8 godzin wolne weekendy, jak się trafią nadgodziny to dodatkowo płatne , zespół pracowników ogarnięty 

Marcin 

Atmosfera przyjemna, bez niepotrzebnych napięć. A to najważniejsze, w końcu to w pracy spędzamy 8H dziennie.