Business Development Manager - branża HR

People Hub to międzynarodowa firma rekrutacyjna, która łączy tysiące kandydatów z pracodawcami w Europie. Wspieramy rozwój naszych klientów, dostarczając im najlepszych specjalistów, a naszym pracownikom – stabilne warunki zatrudnienia i możliwość rozwoju.

Obecnie, dla naszego klienta specjalizującego się w rekrutacji i delegowaniu pracowników za granicę, poszukujemy Business Development Manager, który dołączy do zespołu z Oławy.

Lokalizacja biura: Oława (praca zdalna + wyjazdy służbowe)

Rodzaj umowy: Umowa o pracę lub B2B

Wynagrodzenie: 10 000 – 14 500 zł brutto/mies. (podstawa + premie)

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych zainteresowanych outsourcingiem pracowników tymczasowych, głównie do projektów związanych ze spawalnictwem i montażem

• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz partnerami zagranicznymi

• Doradztwo w zakresie usług rekrutacyjnych i outsourcingowych

• Negocjowanie warunków współpracy oraz przygotowywanie ofert handlowych

• Monitorowanie rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych

• Współpraca z działem rekrutacji w celu dopasowania kandydatów do potrzeb klientów

• Organizacja i udział w spotkaniach biznesowych oraz podróżach służbowych

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Doświadczenia: w sprzedaży usług rekrutacyjnych, zwłaszcza outsourcingu pracowników - warunek konieczny

• Języka angielskiego: (B2/C1) – konieczny do kontaktu z klientami zagranicznymi

• Prawa jazdy kat. B (mobilność na potrzeby wizyt u klientów)

• Samodzielności i organizacji pracy

• Zdolności negocjacyjnych i budowania relacji biznesowych

• Mile widziana znajomość podstaw elektryki (np. pojęcia techniczne związane z branżą)

Dlaczego warto aplikować?

• Niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub B2B

• Zdalny model pracy

• Możliwość rozwoju w firmie o międzynarodowym zasięgu

• Współpracę z renomowanymi firmami w Europie

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 537 664 256