HR Project Manager

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Lokalizacja: Oława (praca hybrydowa: 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie, możliwa większa elastyczność)

Rodzaj umowy: Umowa o pracę

Wynagrodzenie: 7 000 – 9 000 zł netto/mies.

Obecnie, dla naszego klienta specjalizującego się w rekrutacji i delegowaniu pracowników za granicę, poszukujemy HR Project Managera, który dołączy do zespołu w Oławie.

Twoje zadania:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i delegowanie pracowników do Włoch, Belgii, Holandii, Czech i Niemiec
• Koordynacja formalności związanych z zatrudnieniem (umowy, dokumenty A1, organizacja zakwaterowania)
• Współpraca z szefem firmy i klientami zagranicznymi – prowadzenie pogłębionych wywiadów, negocjacje stawek dla kandydatów itp.
• Sporadyczne wyjazdy służbowe (ok. 2 razy w miesiącu lub rzadziej) do zakładów pracy w celu wizytacji i budowania relacji z klientami
• Pełnienie roli tłumacza podczas spotkań z klientami
• Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia: min. 1-2 lata w rekrutacjach technicznych: spawacze, elektrycy, monterzy itp.
• Języka angielskiego: min. B2 – konieczny do kontaktu z klientami zagranicznymi
• Samodzielności i organizacji pracy – umiejętność prowadzenia projektów rekrutacyjnych od A do Z
• Zdolności negocjacyjnych i budowania relacji biznesowych
• Prawa jazdy kat. B (mobilność na potrzeby sporadycznych wizyt u klientów)
• Mile widziana znajomość procedur związanych z delegowaniem pracowników do UE

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę (lub B2B dla chętnych)
• Hybrydowy model pracy (z możliwością zwiększenia liczby dni zdalnych po okresie wdrożenia)
• Możliwość rozwoju w firmie o międzynarodowym zasięgu
• Współpracę z renomowanymi firmami w Europie

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu i rozwijać się w dynamicznym środowisku HR, aplikuj już teraz!

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 573664256