Mechanik / Mobilny technik serwisu wózków widłowych Legnica i okolice

W PeopleHub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie dla naszego klienta, największego na świecie producenta wózków widłowych i urządzeń do obsługi techniki magazynowej rekrutujemy na stanowisko:

Mobilny technik serwisu wózków widłowych Legnica i okolice;

Dlaczego warto aplikować?

• Stabilna i ciekawa praca w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie
• Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego
• Szkolenia branżowe i kwalifikacyjne
• Wsparcie działu szkoleń w uzyskaniu uprawnień zawodowych (UDT – obsługa i konserwacja wózków widłowych, SEP Gr. 1)
• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
• Stawka 6500-7500zł brutto/mies. podstawy + premia
• Grupowe ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty Multisport lub program Kafeteryjny od początku zatrudnienia oraz opiekę medyczną po okresie próbnym
• Profesjonalne narzędzia pracy i przyjazną atmosferę w zespole
• Samochód służbowy (bez możliwości użytku prywatnego)
• Program rekomendacji pracowników
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych
• Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych
• Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Wiedza z zakresu elektryki, mechaniki i hydrauliki siłowej
• Znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych
• Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych programów pakietu MS Office
• Dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
• Wykształcenie średnie/zawodowe techniczne będzie dużym atutem
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim)

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja.

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

3. Spotkanie z przełożonym

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Tomasz.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało +48 453 120 628