W PeopleHub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.
Obecnie dla naszego klienta, jednego z największych na świecie producentów wózków widłowych i urządzeń do obsługi techniki magazynowej rekrutujemy na stanowisko:
Mobilny technik serwisu wózków widłowych
Poszukujemy kilku Kandydatów (praca stacjonarna lub mobilna) - praca w różnych lokalizacjach.
Dlaczego warto aplikować?
Stabilna i ciekawa praca w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie
Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego
Szkolenia branżowe i kwalifikacyjne
Wsparcie działu szkoleń w uzyskaniu uprawnień zawodowych (UDT, SEP)
Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
Stawka 6000-7500 PLN brutto podstawy + premie (uznaniowe, za staż pracy)
Multikafeteria MyBenefit, opieka medyczna i stomatologiczna
Profesjonalne narzędzia pracy, odzież służbowa i przyjazna atmosfera w zespole
Sprzęt służbowy - samochód (w przypadku stanowiska mobilnego), tablet, telefon
Program rekomendacji pracowników
Dofinansowanie nauki języka angielskiego
Jakie zadania na Ciebie czekają?
Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych u Klientów firmy lub w siedzibie
Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych
Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności
Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?
Wiedza z obszaru elektroniki, elektryki, mechaniki i hydrauliki siłowej
Znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych
Uprawnienia UDT obsługa wózków widłowych oraz UDT naprawa i konserwacja
Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych programów pakietu MS Office
Dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
Wykształcenie średnie/zawodowe techniczne będzie dużym atutem
Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim)
Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
3. Spotkanie z przełożonym
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury
Brutto miesięcznie - UoP
Rekomendowane oferty