Pracownik Ogólnobudowlany - jedna zmiana UoP

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy. 

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu opieki technicznej nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko:

Pracownik ogólnobudowlany - Łódź i okolice (praca mobilna w kilku obiektach).

Dlaczego warto aplikować?

• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą (możliwość zatrudnienia również na B2B)
• Praca w systemie jednozmianowym, poniedziałek-piątek w godzinach 8:00-16:00
• Możliwa praca w godzinach nadliczbowych i/lub w weekendy (dodatkowo płatna)
• Podana stawka wynagrodzenia do negocjacji z pracodawcą - w zależności od umiejętności
• Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych np.: zrobienia uprawnień SEP
• Pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna Luxmed, karta Multisport, wczasy pod gruszą, wyprawka szkolna dla dziecka)

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

Praca polega na naprawach/renowacjach elementów do wymiany czy uszkodzonych, zadania ogólne na które może trafić pracownik:

• Prace remontowe (malowanie, szpachlowanie, wymiana wykładzin itp.)
• Drobne prace hydrauliczne (wymiana spłuczek, ustępów, baterii, zaworów pod umywalkowych, liczników itp.)
• Drobne prace elektryczne (wymiana oświetlenia wewnętrznego i zewnętrznego, podłączenie gniazdek)
• Drobne prace ziemne i brukarskie (przełożenie kostki, zagęszczanie ternu, oczyszczenie i konserwacja odbojnic metalowych)
• Drobne prace dekarskie, stolarka okienna i drzwiowa (wymiana klamek, zamków, regulacja okien itp.)

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Czynne prawo jazdy kat. B
• Doświadczenie związane z prowadzeniem prac ogólnobudowlanych
• Umiejętność bezpiecznej obsługi narzędzi ręcznych i elektrycznych
• Zdolności manualne
• Umiejętność czytania rysunków technicznych
• Umiejętność pracy w zespole i kultura osobista
• Mile widziane uprawnienia SEP Gr. 1

Etapy procesu rekrutacji: 

1. Aplikacja. 

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem. 

3. Spotkanie z przełożonym. 

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. 

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Kuba.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 451 691 037