Sales Engineer (Inżynier Sprzedaży)

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie, dla naszego klienta – renomowanego producenta nowoczesnych systemów grzewczych, wentylacyjnych i solarnych, poszukujemy kandydata na stanowisko Sales Engineer (Inżynier Sprzedaży).

📍Lokalizacja: Sokołów k. Warszawy

Zakres obowiązków:

1. Realizacja budżetu sprzedaży urządzeń grzewczych, wentylacyjnych i solarnych.
2. Rozwijanie współpracy z dystrybutorami, instalatorami, projektantami oraz innymi partnerami branżowymi.
3. Samodzielne prowadzenie wizyt handlowo-technicznych (średnio 12–15 tygodniowo).
4. Doradztwo techniczne i handlowe oraz organizowanie prezentacji produktowych.
5. Prowadzenie szkoleń technicznych dla instalatorów i partnerów handlowych.
6. Udział w wydarzeniach branżowych (targi, konferencje, sympozja).
7. Wsparcie procesu serwisowego oraz współpraca z działem Inside Sales i back office.

Wymagania:

1. Min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, preferencyjnie w branży HVAC lub instalacyjnej.
2. Wykształcenie wyższe techniczne lub w trakcie studiów kierunkowych (ostatni rok).
3. Znajomość technik sprzedaży i podstaw projektowania instalacji.
4. Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność.
5. Znajomość MS Office oraz systemów CRM.
6. Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.
7. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2).
8. Mile widziane: znajomość języka niemieckiego (B1)

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
2. Profesjonalne wdrożenie, szkolenia produktowe i techniczne.
3. Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon).
4. Możliwość realnego wpływu na warunki handlowe (w ramach obowiązujących zasad).
5. Wsparcie zespołu Inside Sales i działu technicznego.
6. Przyjazną atmosferę pracy i nowoczesne zaplecze biurowe.
7. Współfinansowane lunche, kawa i herbata bez limitu.

📝 Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
3. Spotkanie z managerem sprzedaży
4. Informacja zwrotna

Brzmi jak coś dla Ciebie?

Aplikuj i dołącz do zespołu, który łączy technologię z relacjami!