Technik HVAC | Automatyk Środa Śląska

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy. 

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu opieki technicznej nad budynkami, rekrutujemy kandydata na stanowisko: Technik HVAC / Automatyk Środa Śląska;

Jakie zadania na ciebie czekają?

• Wykonywanie prac serwisowych w zakresie urządzeń i instalacji klimatyzacji, wentylacji i ogrzewania na obiektach obsługiwanych przez firmę, 
• Przeprowadzanie przeglądów, konserwacji instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi, 
• Usuwanie bieżących awarii oraz usterek, 
• Wymiana elementów eksploatacyjnych, 
• Prowadzenie dokumentacji technicznej dotyczącej przeprowadzonych prac serwisowych 

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Uprawnienia SEP Eksploatacja do 1 kV - warunek konieczny 
• Uprawnienia F-Gaz 
• Doświadczenie w serwisowaniu instalacji klimatyzacyjnych, wentylacyjnych, grzewczych 
• Wiedza z zakresu automatyki i elektryki
• Znajomość instalacji HVAC i napędów elektrycznych 
• Doświadczenie w zakresie instalacji freonowych 
• Znajomość przepisów i norm dotyczących instalacji klimatyzacyjnych 
• Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz schematów elektrycznych 
• Umiejętność obsługi elektronarzędzi i sprzętu specjalistycznego 
• Dobra organizacja pracy i sumienność oraz dokładność
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole 
• Wykształcenie techniczne: elektryk / elektronik /automatyk / technik HVAC

Dlaczego warto aplikować?

• Wynagrodzenie 8000-9000 zł brutto/miesięcznie
• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
• Praca w systemie dwuzmianowym, poniedziałek-piątek w godzinach 6:00-14:00 / 14:00-22:00
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
• Pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna Luxmed, karta Multisport, wczasy pod gruszą, wyprawka szkolna dla dziecka)

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 573 664 256