Technik obiektu - Sosnowiec-Będzin

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technika obiektu obszar Sosnowiec-Będzin;

Jakie zadania na Ciebie czekają?

1. Nadzór nad bieżącą eksploatacją urządzeń i instalacji budynkowych na obiektach magazynowych. (jeden z dwóch obiektów Sosnowiec lub Będzin)
2. Realizacja obchodów technicznych, inspekcji oraz przeglądów urządzeń.
3. Współpraca z klientem oraz osobami wyznaczonymi pod kątem bieżącej obsługi nieruchomości
4. Usuwanie usterek oraz rozwiązywanie problemów technicznych ( najczęściej - > urządzenia takie jak instalacja tryskaczowa, SSP, centrale wentylacyjne, klimatyzacja, rozdzielnie elektryczne NN ŚN, bieżące naprawy i przeglądy obiektu)
5. Wykonywanie drobnych prac naprawczych oraz remontowych.

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

1. Wykształcenie techniczne średnie lub zawodowe ( preferowane elektryka, chłodnictwo, mechanika, pożarowe )
2. Doświadczenie w obsłudze technicznej obiektów magazynowych
3. Znajomość instalacji budynkowych
4. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
5. Uprawnienia SEP G1 E, G1 D– mile widziane, jest możliwość uzyskania w czasie pracy
6. Samodzielność, umiejętność pracy w zespole
7. Prawo jazdy kat.B

Dlaczego warto aplikować?

1. Umowa o prace bezpośrednio z pracodawcą
2. Wynagrodzenie podstawowe 5500-6500PLN brutto/miesięcznie
3. Stabilne zatrudnienie i wsparcie merytoryczne w codziennej pracy. (8:00- 16:00 / poniedziałek-piątek) (co 3 tygodnie jeden całotygodniowy dyżur)
4. Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków.
5. Prywatną opiekę medyczną Luxmed
6. Kartę Multisport oraz pakiet ubezpieczeń grupowych.
7. Przyjazną atmosferę i otwartość na nowe pomysły i usprawnienia.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Jan.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 501 856 756