Technik obiektu - Sosnowiec-Będzin

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technika utrzymania obiektu Sosnowiec lub Będzin;

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Nadzór nad bieżącą eksploatacją urządzeń i instalacji budynkowych w obiektach magazynowych (jeden z dwóch obiektów Sosnowiec lub Będzin)

• Realizacja obchodów technicznych, inspekcji oraz przeglądów

• Współpraca z klientem oraz osobami wyznaczonymi pod kątem bieżącej obsługi nieruchomości

• Usuwanie usterek oraz rozwiązywanie problemów technicznych (najczęściej - > urządzenia takie jak instalacja tryskaczowa, SSP, centrale wentylacyjne, klimatyzacja, rozdzielnie elektryczne NN ŚN, bieżące naprawy i przeglądy obiektu)

• Wykonywanie drobnych prac naprawczych oraz remontowych.

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Doświadczenie w obsłudze technicznej obiektów magazynowych

• Znajomość podstaw prawa budowlanego

• Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych

• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej

• Uprawnienia SEP Gr. 1 E i D lub gotowość do ich pozyskania

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (preferowane elektryka, chłodnictwo, mechanika, ppoż)

• Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność

• Prawo jazdy kat. B

Dlaczego warto aplikować?

• Umowa o prace bezpośrednio z pracodawcą

• Wynagrodzenie podstawowe 5500-6500PLN brutto/miesięcznie

• Praca poniedziałek - piątek w godzinach 8:00- 16:00 (co 3 tygodnie jeden całotygodniowy dyżur poniedziałek - niedziela)

• Niezbędne narzędzia i odzież służbową

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed

• Kartę Multisport oraz pakiet ubezpieczenia grupowego NNW

• Przyjazną atmosferę, wsparcie przełożonego w codziennych obowiązkach i otwartość na nowe pomysły oraz usprawnienia.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Jan.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 501 856 756