Technik Obiektu (Łódź)

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technika utrzymania obiektu w Łodzi.

Poszukujemy dwóch Techników - do pracy mobilnej na kilku obiektach oraz do pracy na jednym obiekcie stacjonarnie.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Nadzór nad bieżącą eksploatacją urządzeń i instalacji budynkowych w obiektach magazynowych (obiekty na terenie Łodzi),

• Realizacja obchodów technicznych, inspekcji oraz przeglądów,

• Współpraca z klientem oraz osobami wyznaczonymi pod kątem bieżącej obsługi nieruchomości,

• Usuwanie usterek oraz rozwiązywanie problemów technicznych (m.in.: centrale wentylacyjne, klimatyzacja, rozdzielnie elektryczne, bieżące naprawy i przeglądy obiektu),

• Wykonywanie drobnych prac naprawczych oraz remontowych.

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Doświadczenie w obsłudze technicznej obiektów magazynowych,

• Znajomość podstaw prawa budowlanego,

• Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych,

• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (preferowane elektryka, chłodnictwo, mechanika, PPOŻ),

• Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność,

• Prawo jazdy kat. B.

• Uprawnienia SEP Gr. 1 E i D - mile widziane, możliwość pozyskania w trakcie pracy.

Dlaczego warto aplikować?

• Umowa o prace bezpośrednio z pracodawcą,

• Wynagrodzenie podstawowe 7000-7500PLN brutto/miesięcznie,

• Praca poniedziałek - piątek w godzinach 8:00- 16:00 (raz w miesiącu jeden całotygodniowy dyżur),

• Niezbędne narzędzia i odzież służbową,

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed,

• Kartę Multisport oraz pakiet ubezpieczenia grupowego NNW,

• Przyjazną atmosferę, wsparcie przełożonego w codziennych obowiązkach i otwartość na nowe pomysły oraz usprawnienia.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Ania.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 451 534 979