Kierownik Budowy

👷 OGŁOSZENIE: Kierownik Budowy (budownictwo ogólne)

📍 Lokalizacja: woj. mazowieckie

📁 Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

🏢 O pracodawcy

Klientem People Link Sp. z o.o., jest międzynarodowy generalny wykonawca realizujący ambitne projekty budowlane dla inwestorów komercyjnych i przemysłowych z Polski i krajów bałtyckich. Inwestycje są realizowane z dużym naciskiem na jakość, terminowość i partnerskie podejście do kontrahentów.

🎯 Zakres obowiązków

• Zarządzanie całym procesem budowy inwestycji (min. 1 mln EUR) jako Kierownik Budowy

• Koordynacja pracowników oraz zespołów podwykonawczych na budowie

• Tworzenie i nadzorowanie harmonogramów oraz budżetu inwestycji

• Prowadzenie dokumentacji budowy (dziennik budowy, protokoły, raporty)

• Utrzymywanie bieżącego kontaktu z inwestorem, projektantami, nadzorem technicznym i podwykonawcami

• Reprezentowanie firmy w kontaktach formalnych i negocjacjach

• Dbanie o zgodność realizacji z projektem, przepisami prawa budowlanego i BHP

• Raportowanie postępów do Dyrektora Operacyjnego

👤 Profil kandydata

• Min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Budowy

• Wykształcenie wyższe budowlane (lub pokrewne)

• Uprawnienia budowlane wykonawcze w specjalności konstrukcyjno-budowlanej – warunek konieczny

• Znajomość prawa budowlanego i przepisów BHP związanych z prowadzeniem robót budowlanych

• Doświadczenie po stronie generalnego wykonawcy

• Znajomość MS Office, AutoCAD, dokumentacji technicznej i procesów formalnych

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 – umożliwiająca codzienną komunikację z inwestorem i przełożonym

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie

• Pro-aktywność, samodzielność, odpowiedzialność, nastawienie na cel

💼 Oferujemy

• Pracę przy nowych projektach z międzynarodowymi inwestorami

• Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy

• Realny wpływ na przebieg inwestycji i możliwość decyzyjności

• Pracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku z doświadczonym zespołem

Proces rekrutacji będzie składać się z rozmowy telefonicznej, spotkania on-line z rekruterem, spotkania on-line z potencjalnym przełożonym oraz z finalnego spotkania osobistego w Warszawie z szefem oraz właścicielem firmy. Do procesu rekrutacji będą zaproszeni tylko wybrani kandydaci.