Kierownik Kontraktu

🏗️ OGŁOSZENIE: Kierownik Kontraktu (budownictwo ogólne)

📍 Lokalizacja: woj. mazowieckie

📁 Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

🏢 O pracodawcy

Klientem People Link Sp. z o.o. jest renomowana, międzynarodowa firma budowlana, działająca jako generalny wykonawca projektów ogólnobudowlanych dla inwestorów z Polski, Litwy, Łotwy i Estonii. Firma realizuje ambitne inwestycje komercyjne i przemysłowe, dbając o jakość, terminowość i partnerską współpracę z inwestorem oraz podwykonawcami.

🎯 Zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie realizacją kontraktu budowlanego (wartość inwestycji od 1 mln EUR wzwyż)

• Kontrola procesu budowy pod kątem jakości, terminowości oraz rentowności prac

• Koordynacja działań wszystkich uczestników procesu inwestycyjnego (inwestor, projektant, nadzór, podwykonawcy)

• Tworzenie i aktualizacja budżetów projektowych

  • Ustalanie kamieni milowych projektu i monitorowanie ich realizacji

  • Optymalizacja kosztów przy zachowaniu jakości i zakresu prac

• Odpowiedzialność za jakość, terminowość oraz dyscyplinę finansową na każdym etapie kontraktu

• Nadzór nad dokumentacją techniczną i formalnościami budowlanymi

• Raportowanie postępów i zaawansowania kontraktu bezpośredniemu przełożonemu (Dyrektor Operacyjny)

👤 Profil kandydata

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku – warunek konieczny

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: budownictwo lub pokrewne

• Znajomość prawa budowlanego, przepisów BHP i standardów kontraktowych

• Doświadczenie po stronie generalnego wykonawcy

• Znajomość MS Office, AutoCAD, harmonogramowania i dokumentacji budowy

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 – do komunikacji z inwestorem i przełożonym

• Umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i organizacyjne

• Samodzielność, orientacja na rezultat, odpowiedzialność i „hands-on” podejście

💼 Oferujemy

• Pracę przy prestiżowych projektach budowlanych realizowanych z międzynarodowymi inwestorami

• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od wyników

• Realny wpływ na przebieg inwestycji i decyzje projektowe

Proces rekrutacji będzie składać się z rozmowy telefonicznej, spotkania on-line z rekruterem, spotkania on-line z potencjalnym przełożonym oraz z finalnego spotkania osobistego w Warszawie z szefem oraz właścicielem firmy. Do procesu rekrutacji będą zaproszeni tylko wybrani kandydaci.