Legal Recruitment Researcher

Poszukuję Researchera (m/k/x), który wesprze mnie w realizacji projektów rekrutacyjnych dla kancelarii prawnych oraz działów prawnych firm. Wybrana osoba będzie odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu talentów, analizie rynku oraz budowaniu pozytywnych doświadczeń kandydatów i kandydatek.

Opis stanowiska:

• Wyszukiwanie i identyfikacja kandydatek oraz kandydatów na stanowiska prawnicze i biznesowe

• Wstępna selekcja profili oraz prowadzenie krótkich rozmów weryfikacyjnych

• Udzielanie informacji zwrotnych kandydatom oraz bieżące informowanie o statusie procesu

• Badanie rynku prawnego w Polsce, analiza struktur kancelarii i trendów rekrutacyjnych

• Wsparcie w przygotowywaniu rekomendacji oraz materiałów projektowych

• Udział w spotkaniach z klientami oraz kandydatkami/kandydatami przy moim bezpośrednim wsparciu

• Współpraca przy projektach rekrutacyjnych end‑to‑end

Wymagania:

• Status studenta (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, marketing, administracja lub pokrewne)

• Zainteresowanie rynkiem prawnym lub chęć jego poznania

• Dyspozycyjność minimum 3 dni w tygodniu

• Wysokie umiejętności komunikacyjne i naturalna łatwość w budowaniu relacji

• Osobowość otwarta, lubiana, potrafiąca zjednywać sobie ludzi

• Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność

Co oferujemy:

• Wynagrodzenie: 33 PLN brutto za godzinę (umowa zlecenie)

• Realna ścieżka rozwoju do roli samodzielnego Headhuntera w ciągu około roku

• Bezpośrednie wsparcie merytoryczne i mentoring na każdym etapie pracy

• Realny wpływ na kształtowanie standardów rekrutacyjnych w branży prawnej

• W pierwszym etapie (do 3 miesięcy) ścisła współpraca ze mną z mojego domowego biura, intensywne wdrożenie, mentoring i nauka pracy projektowej

• Po okresie wdrożenia, możliwość pracy w pełni zdalnej

• Zapewnione narzędzia pracy: iPhone oraz laptop albo komputer all‑in‑one (do wyboru)

• Przyjazną atmosferę, partnerskie podejście i kulturę pracy opartą na zaufaniu