Starszy Specjalista ds. Procesów i Systemów Operacyjnych

Obecnie do siedziby Pepco w Poznaniu poszukujemy na umowę na zastępstwo Kandydata/tki na stanowisko 

Starszego Specjalisty ds. procesów i systemów operacyjnych.

Twój zakres obowiązków: 

• Odpowiedzialność za utrzymanie funkcjonalności procesów oraz systemów, mających na celu usprawnienie pracy użytkowników sklepowych; 
• Analizowanie i definiowanie potrzeb użytkowników w zakresie procesów oraz systemów sklepowych w celu zapewnienia sprawności i ciągłości ich działania; 
• Odpowiedzialność za wprowadzanie pozasystemowych zmian w sklepach Pepco, w celu usprawnienia działania sklepów; 
• Reprezentowanie działu Operacji w projektach centralnych; 
• Inicjowanie, testowanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań oraz zmian, usprawniających działania sklepów Pepco; 
• Raportowanie wyników przeprowadzanych analiz oraz testów; 
• Przygotowywanie materiałów informacyjnych oraz przeprowadzanie szkoleń z zakresu nowych procesów i systemów operacyjnych; 
• Współpraca ze wszystkimi działami w ramach zagadnień związanych z działaniami operacyjnymi; 
• Prowadzenie inicjatyw we współpracy z działem IT oraz analiza proponowanych rozwiązań dot. systemów operacyjnych w sklepach; 
• Bieżące wsparcie użytkowników systemów sklepowych.

Nasze wymagania: 

• Doświadczenie w pracy na podobny stanowisku lub w pracy na stanowisku Kierownika Sklepu, bądź Kierownika Rejonu; 
• Wiedza z zakresu działania oraz testowania usprawnień systemów dedykowanych do sklepów; 
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2); 
• Umiejętność i chęci dzielenia się wiedzą; 
• Otwartość na zmiany oraz nowe wyzwania; 
• Komunikatywność oraz samodzielność w działaniu; 
• Gotowość do podróży służbowych; 
• Dobra znajomość pakietu MS Office; 
• Analityczne myślenie.

Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco – ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Szkolenia, kursy oraz webinary – każdy znajdzie coś dla siebie!
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników – komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą – mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.