Business Development Manager

Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋 

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo tak się składa, że do naszego zespołu Client Service poszukujemy Business Development Managera. 

Lubisz pracować z klientem, rozumiesz digital i myślisz strategicznie? Jeśli do tego chcesz mieć realny wpływ na rozwój projektów i ofertę agencji – czytaj dalej! 

Kim jesteśmy: 

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy Ryobi. 

Poznaj nas bliżej: 👉  https://performancegroup.pl/kariera/  

Twoja rola – co będziesz robić na co dzień? 

• Zarządzać relacją z klientami – będziesz ich partnerem biznesowym i doradcą w zakresie pełnego wachlarza usług digitalowych z naszej agencji: od strategii marki, przez koordynację kampanii mediowych po zaawansowaną analitykę; 

• Rozwijać biznes agencji – aktywnie identyfikować i rozwijać nowe możliwości współpracy u obecnych klientów oraz współtworzyć oferty dopasowane do ich potrzeb; 

• Współtworzyć i koordynować projekty – pracując ramię w ramię z zespołami wewnętrznymi (Strategy, Media, SEO, Creative Production), będziesz odpowiedzialny/a za planowanie i realizację działań dla klientów, zgodnych z mediaplanem; 

• Monitorować efektywność działań – analizować wyniki kampanii i rekomendować usprawnienia, mając oko na działania konkurencji; 

• Zarządzać rentownością i efektywnością projektów – kontrolować zakres prac, budżety projektowe i dbać o rentowność prowadzonych działań; 

• Budować długofalowe relacje – Twoim celem będzie nie tylko dobra obsługa, ale też rozwój współpracy i wzrost satysfakcji klienta. 

Nasze wymagania: 

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z klientem (preferowana agencja digital 360) 

• Masz doświadczenie w rozmowach z Brand Managerami, Dyrektorami Marketingu lub kadrą C-level; 

• Umiejętność myślenia strategicznego i wdrażania działań zgodnych z celami biznesowymi klienta 

• Język angielski znasz na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie); 

• Doskonale znasz rynek digitalowy oraz aktywnie śledzisz trendy w branży marketingowej, ze szczególnym uwzględnieniem E-commerce i Marketing Automation 

• Potrafisz dobierać odpowiednie kanały i formaty kampanii w zależności od celów biznesowych klienta (m.in. kampanie zasięgowe, leadowe, sprzedażowe, wizerunkowe); 

• Rozumiesz ścieżkę zakupową użytkownika i umiesz planować działań w modelu full-funnel; 

• Wiesz, jak działają systemy reklamowe: Meta Ads, Google Ads  oraz platforma Programmatic; 

• Analizujesz dane w narzędziach takich jak Google Analytics, Looker Studio; 

• Masz szerokie portfolio współpracy z klientami korporacyjnymi, którym możesz się pochwalić. 

Mile widziane: 

• Korzystasz na co dzień z narzędzi AI, wspierających pracę w digitalu; 

• Certyfikat Dimaq 🏅 

Co oferujemy Tobie: 

• Format współpracy B2B lub UZ 

• Pracę w systemie hybrydowym – 2 dni w tygodniu pracujemy wspólnie w biurze, a resztę – z naszych domowych zakątków. Biuro? Nasze jest bez korpo klimatu – w willi z ogródkiem na Mokotowie, w sąsiedztwie parku 🏡 

• Szerokie możliwości rozwoju dla Ciebie – szkolenia, warsztaty, dzielenie się wiedzą, konferencje branżowe, programy certyfikacyjne – a to dopiero początek! 🌟 

• Zarządzamy zespołami w kulturze partnerstwa i empatii - raz  w roku  spotykamy  się  na  pełną  ocenę  Twojej  pracy (feedback  360), a na koniec ustalamy cele i spersonalizowany plan ich osiągnięcia, dzięki czemu wspólnie pracujemy nad Twoim rozwojem🎯 

• Wiemy, jak ważny jest zgrany zespół, dlatego stwarzamy wiele okazji do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (grille, eventy i każda okazja do wspólnego funu to nasze drugie imię! 🥳)  

• Last but not least! Pakiet benefitów dla Ciebie: wsparcie psychologiczne (sesje z psychoterapeutą lub coachem biznesowym), opieka medyczna, karta Multisport, nauka języków obcych i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej! 🧡 

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• Zapoznajemy się z Twoim CV  

• I spotkanie (online) z Natalią z HR 

• Zadanie rekrutacyjne 

• II spotkanie (w biurze) - z Kamilem i Marcinem – managerami zespołu 

• Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna. 

Dołącz do nas i przekonaj się, jak fajnie może być w pracy! 😉