Junior Digital Project Manager

Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo do naszego warszawskiego teamu właśnie szukamy Junior Digital Project Managera.

Kim jesteśmy:

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy RYOBI.

Poznaj nas bliżej: 👉 https://performancegroup.pl/kariera/.

Twoja rola – co będziesz robić na co dzień:

• Koordynować prace zespołów produkujących assety digitalowe (kreacje statyczne i video) na potrzeby reklam digitalowych dla Klientów korporacyjnych – na wielu rynkach europejskich;

• Współpracować bezpośrednio z Klientem, z naszym działem kreatywnym i domem mediowym;

• Wspierać Managera w wprowadzeniu projektów digitalowych;

• Opiekować się graficznym elementem marki, dla której będą prowadzone kampanie reklamowe (Twój zmysł estetyczny jest dla nas nie mniej ważny niż umiejętność analitycznego myślenia:));

• Koordynować realizację produkcji w ramach prowadzonych projektów;

• Budować relacje z Klientami.

O Tobie:

• Płynnie komunikujesz się w j. angielskim w mowie i piśmie – minimum na poziomie B2/C1;

• Lubisz Excela i pracę z danymi;

• Masz wysokie poczucie ownershipu w projekcie;

• Lubisz współpracować z innymi – dobrze odnajdujesz się w koordynacji wspólnej pracy kilku podzespołów, dbając o dobro projektu i relacje w zespole;

• Jesteś kreatywny, chcesz próbować nowych rozwiązań;

• Racjonalnie podchodzisz do wyzwań;

• Lubisz bezpośredni kontakt z Klientem.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z mailingami, LPkami, aktywacjami konkursowymi;

• Certyfikat Dimaq 🏅

To oferujemy:

• Format współpracy B2B lub UZ

• Pracę w systemie hybrydowym – 2 dni w tygodniu pracujemy wspólnie w biurze, a resztę – z naszych domowych zakątków. Biuro? Nasze jest bez korpo klimatu – w willi z ogródkiem na Mokotowie, w sąsiedztwie parku 🏡

• Szerokie możliwości rozwoju dla Ciebie – szkolenia, warsztaty, dzielenie się wiedzą, konferencje branżowe, programy certyfikacyjne – a to dopiero początek! 🌟

• Zarządzamy zespołami w kulturze partnerstwa i empatii - raz w roku spotykamy się na pełną ocenę Twojej pracy (feedback 360), a na koniec ustalamy cele i spersonalizowany plan ich osiągnięcia, dzięki czemu wspólnie pracujemy nad Twoim rozwojem🎯

• Wiemy, jak ważny jest zgrany zespół, dlatego stwarzamy wiele okazji do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (grille, eventy i każda okazja do wspólnego funu to nasze drugie imię! 🥳)

• Last but not least! Pakiet benefitów dla Ciebie: wsparcie psychologiczne (sesje z psychoterapeutą lub coachem biznesowym), opieka medyczna, karta Multisport, nauka języków obcych i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej!

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Zapoznajemy się z Twoim CV

• I spotkanie (online) z Asią z HR

• Zadanie rekrutacyjne

• II spotkanie (w biurze) - z osobami leadującymi team Create

• Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna.

Dołącz do nas i przekonaj się, jak fajnie może być w pracy!